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"林東清"

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國立中山大學 2003 虛擬團隊成員角色扮演對合作績效之影響:一個內容分析法的研究 林東清;吳盛;呂婉瑜
國立中山大學 2003 虛擬團隊成員互動行為對合作績效影響之研究 林東清;楊玉琪;吳盛
國立中山大學 2003 組織的智慧資本與創業契機的掌握---以社會資本理論與吸收能力理論為基礎來探討 林東清; Tung-Ching Lin
國立中山大學 2002-11 資訊系統委外過程參與成員認知差異之研究-以科技框架分析 黃淑秋;林東清;張玲星
國立中山大學 2002-05 組織次級單位的任務特性與知識轉換模式的權變研究 林東清;陳文斷;劉勇志
國立中山大學 2002-05 企業顧客管理(CRM)的一些主要經營架構與流程模式 林東清;劉勇志
南台科技大學 2002 虛擬團隊成員互動行為對合作績效影響之研究 吳盛; 林東清; 楊玉琪
國立中山大學 2002 資訊部門的權力基礎與決策影響力之分析:結合定性法與定量法 黃貞芬;林東清
國立中山大學 2002 顧客關係管理(CRM)研究的一些相關理論模式與重要議題 林東清
國立中山大學 2002 以動態觀點探討虛擬團隊知識分享行為---計劃行為理論與社會交換理論之應用 林東清; Tung-Ching Lin
國立中山大學 2001-12 企業CRM的一個整合性價值鏈模式─10C模式的建立 林東清;劉勇志
國立中山大學 2001-12 虛擬團隊成員互動行為對合作績效影響之研究 林東清;楊玉琪;吳盛
國立中山大學 2001-12 以SYMLOG的行為架構來比較虛擬團隊的互動行為 林東清;楊玉琪;吳盛
國立中山大學 2001-06 使用者部門對資訊部門的滿意度與資訊部門權力大小之關係研究:修正策略權變理論 黃貞芬;林東清
國立中山大學 2001-06 資訊部門支援組織的策略程度影響資訊部門權力之中介關係研究 黃貞芬;林東清
國立中山大學 2001-05 成員角色扮演與互動模式對虛擬團隊合作績效之影響 吳盛;楊玉琪;呂婉瑜;林東清
國立中山大學 2001-05 從權力與組織政治之觀點探討IS的開發過程 張玲星;林東清
國立中山大學 2001-05 企業顧客關係管理(CRM)的一些主要經營架構與流程模式─從顧客、建構與流程的角度來分析 楊景婷;林東清
國立中山大學 2001-05 以實證研究探討網際網路應用對個人創造力之助益 張俊陽;林東清
國立中山大學 2001-05 e時代企業競爭的核心:IT Capability─構面的探討及衡量尺度的建立與驗證 林東清;陳謝裕
國立中山大學 2001-04 運用電腦輔助軟體以提昇使用者創造力之研究:系統開發與實驗室之實證 張俊陽;林東清
國立中山大學 2001-03 知識管理導入策略架構之研究─以資策會市場情報中心為案例來探討 楊景婷;林東清;林銓鋃
國立高雄師範大學 2001-01-01 系統使用調適過程對Web遠距合作學習系統成功使用之影響:一個以適應性結構化理論為基礎之研究 林東清;孫培真; Pei-Chen Sun;Tung-Ching Lin
南台科技大學 2001 以SYMLOG 的行為架構來比較虛擬團隊的互動行為 吳盛; 林東清; 楊玉琪
南台科技大學 2001 成員角色扮演與互動模式對虛擬團隊合作績效之影響 吳盛; 楊玉琪; 呂婉瑜; 林東清

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