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機構 日期 題名 作者
國立中山大學 2003 虛擬團隊成員角色扮演對合作績效之影響:一個內容分析法的研究 林東清;吳盛;呂婉瑜
國立中山大學 2003 虛擬團隊成員互動行為對合作績效影響之研究 林東清;楊玉琪;吳盛
國立中山大學 2003 組織的智慧資本與創業契機的掌握---以社會資本理論與吸收能力理論為基礎來探討 林東清; Tung-Ching Lin
國立中山大學 2002-11 資訊系統委外過程參與成員認知差異之研究-以科技框架分析 黃淑秋;林東清;張玲星
國立中山大學 2002-05 組織次級單位的任務特性與知識轉換模式的權變研究 林東清;陳文斷;劉勇志
國立中山大學 2002-05 企業顧客管理(CRM)的一些主要經營架構與流程模式 林東清;劉勇志
南台科技大學 2002 虛擬團隊成員互動行為對合作績效影響之研究 吳盛; 林東清; 楊玉琪
國立中山大學 2002 資訊部門的權力基礎與決策影響力之分析:結合定性法與定量法 黃貞芬;林東清
國立中山大學 2002 顧客關係管理(CRM)研究的一些相關理論模式與重要議題 林東清
國立中山大學 2002 以動態觀點探討虛擬團隊知識分享行為---計劃行為理論與社會交換理論之應用 林東清; Tung-Ching Lin

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