| 國立交通大學 |
2017-04-27T00:50:56Z |
國立交通大學管理科學系王耀德教師升等送審著作論文集
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王耀德 |
| 國立政治大學 |
2017 |
Tripbaa-Online Sharing Travel Platform
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王耀德; 蔡瑞煌; Wang, Yao-Ter Owen; Tsaih, Rua-Huan |
| 國立交通大學 |
2016-12-20T03:56:52Z |
不當督導氣候與員工工作沉浸: 跨層次研究
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王耀德 |
| 國立交通大學 |
2016-03-28T08:17:50Z |
領導的光明與黑暗面：道德領導與不道德領導對員工工作敬業影響歷程之多層次整合模式
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王耀德; WANG YAU-DE |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T01:02:47Z |
道德氣候對探索式學習與利用式學習的影響：以工作中沉浸體驗為中介分析
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葉力榕; Yeh, Li-Jung; 王耀德; 陳姵樺; Wang, Yau-De; Chen, Pei-Hua |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T01:02:46Z |
道德認同與垂直個人主義對不道德利組織行為的影響—以垂直個人主義為調節變項
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林幸瑤; Lin, Hsing-Yao; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T01:02:15Z |
領導風格與部屬目標導向之探討－對主管信任的調節作用
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蘇明癸; Su, Ming-Guei; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T01:02:12Z |
個人-組織適配、個人-工作適配對離職傾向的影響：以工作特性、自我效能為中介
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石立慈; Shih, Li-Tzu; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:57:21Z |
五大人格特質對決策周延性及創業動機之影響：創業環境的調節作用
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郭昇瑞; Kuo, Sheng-Jui; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:57:15Z |
組織道德氣候對職場婚外情員工沉默行為之影響:職場友誼與道德認同的調節作用
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劉宜欣; Liu, Yi-Hsin; 王耀德 |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:57:07Z |
教育訓練成效提升方法對訓練遷移動機之影響，以硬技能軟技能作為調節變項
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莊凱寧; Chuang, Kai-Ning; 王耀德; 陳姵樺 |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:57:03Z |
企業社會責任對職場知識隱藏行為的影響： 組織信任為中介作用
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張孆方; Chang,Yin-Fang; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:56:30Z |
工作鑲嵌對訓練學習動機之影響:工作沉浸與正向心理資本的中介作用
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張佳婷; Chang, Chai-Ting; 王耀德; 陳姵樺; Wang, Yau-De; Chen, Pei-Hua |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:56:16Z |
僑外生之人格特質與跨文化經驗對海外適應之影響：自我效能的中介作用
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吳愛貞; Ngo, Ai-Trinh; 王耀德; 陳姵樺; Wang, Yau-De; Chen, Pei-Hua |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:56:16Z |
主動性人格與成就動機對員工工作沉浸之影響：競爭氣候和組織信任的調節作用
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黃雅鉉; Huang, Ya-Hsuan; 王耀德; Wang,Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:56:15Z |
主管的道德領導對員工賦權知覺及自我效能之影響：自我監控的調節作用
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魏佳沂; Wei, Chia-Yi; 王耀德; 陳姵樺; Wang,Yau-De; Chen, Pei-Hua |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:56:01Z |
臺灣生技公司企業轉型之研究:以晟德大藥廠為例
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余賀婷; Yu, Ho-Ting; 王耀德; 鍾惠民; Wang,Yau-De; Chung,Hui-min |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:55:55Z |
知覺主管負面工作回饋對員工情緒勞動之影響： 組織倫理氣候和情緒智力的調節作用
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朱文儀; Chu, Wen-Yi; 王耀德; 陳姵樺; Wang, Yau-De; Chen, Pei-Hua |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:55:55Z |
被動元件產業策略聯盟夥伴評選之準則－以L公司為例
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李曜容; Lee, Yao-Jung; 鍾惠民; 王耀德; Chung, Huimin; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:55:49Z |
IC產業併購個案研究_以敦泰和旭曜為例
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張進和; Chang, Chin-Ho; 鍾惠民; 王耀德; Chung, Hui-Min; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:55:34Z |
組織公民行為的預測：道德領導與職場嫉妒之作用
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宋文娟; Sung, Wen-Chuan; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-11-26T00:55:14Z |
以雙元組織探討企業財務績效― 北美S&P 500指數上市公司的實證研究
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黃鈺鵬; Huang, Yu-Peng; 唐瓔璋; 王耀德; Tang, Ying-Chan; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2015-05-22T08:01:23Z |
購物網站的個人化商品資訊服務與社群設計對消費者忠誠度的影響
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呂雅雯; 洪瑞雲; 王耀德; 侯世環; 呂柏輝; Ya-Wen Lu; Ruey-Yun Horng; Yau-De Wang; Shih-Huan Hou; Po-Hui Lu |
| 國立臺灣科技大學 |
2015 |
從CAFC之見解解析專利品質提升原則
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王耀德 |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:50:10Z |
高科技公司員工的生涯展望與公司的激勵制度對員工工作滿意的影響
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王耀德 |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:50:07Z |
組織中知識獲取及知識分享的前因與後果
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王耀德; WANG YAU-DE |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:49:34Z |
訊息來源, 知識分享, 與團隊表現
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王耀德; WANG YAU-DE |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:45:56Z |
企業員工知識分享行為之跨文化比較
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王耀德; WANG YAU-DE |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:43:27Z |
組織違背心理契約時員工的偏差與沉默行為反應: 組織道德氣候的調節作用
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王耀德; WANG YAU-DE |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:41:03Z |
領導的光明與黑暗面：道德領導與不道德領導對員工工作敬業影響歷程之多層次整合模式
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王耀德; WANG YAU-DE |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:41:00Z |
電腦自動化、生產策略與組織設計
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王耀德 |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:39:32Z |
高層管理的認知分歧及企業策略對高科技公司產品發展成效的影響
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王耀德 |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:39:29Z |
研究發展計畫品質管理系統之構建---子計畫二：顧客取向、統整機制及創新的不確定性對創新 績效的影響
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王耀德 |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:39:06Z |
電腦設備的全面品質管理能力對組織績效及電腦化成效的影響---權變取向的研究
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王耀德 |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:37:45Z |
人力資源管理措施與技術系統的契合對組織績效的影響
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王耀德 |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:36:48Z |
科技專案的技術創新性及專業複雜度與專案研究人員工作活動之配合對專案績效的影響
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王耀德 |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:34:51Z |
中小企業的技術知識獲取、知識吸納與其產品創新關係之研究
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王耀德 |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:34:04Z |
中小企業的技術團隊組成特性與問題解決及知識管理活動對其創新績效的影響---知識吸納能力的觀點
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王耀德 |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:34:04Z |
道德領導與部屬的不道德利組織行為
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王耀德; WANG YAU-DE |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:33:14Z |
半導體產業環境與產業學習機制及學習表現關係之研究
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王耀德 |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:32:16Z |
中小企業的組織間學習表現：知識背景相似性與知識吸納能力的作用
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王耀德 |
| 國立交通大學 |
2014-12-13T10:30:46Z |
中小企業主的技術經驗背景及知識訊息收集與問題解決活動對其企業的創新績效之影響
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王耀德 |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T03:11:01Z |
回任機制、組織信任與工作滿意對外派回任人員知識分享之影響
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黃佳李; Chiali Huang; 王耀德; Yaude Wang |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T03:11:00Z |
主管與員工情緒互動：歸因及人格特質的調節作用
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裴郁明; Pei, Yu-Ming; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T03:10:59Z |
個人-組織配適與員工工作態度：文化同質性及需求滿足獨特性的調節作用
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莊智湧; Chuang, Chih-Yung; 王耀德; Wang, Yau-De |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T03:10:57Z |
戰術任務中飛行員注意力分佈之研究
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曹進平; Chin-Pin TSAO; 王耀德; Yau-De WANG |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T03:10:56Z |
中國大陸東部沿海省份之區域產業競爭力分析 -- 以紡織相關產業為例
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陳嘉和; Chia-Ho Chen; 楊千; 王耀德; Chyan Yang; Yau-De Wang |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T03:07:39Z |
心理契約類型、機密類型與洩密動機對員工洩密傾向的影響
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楊淑淨; 王耀德; 洪瑞雲 |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T03:07:35Z |
資訊分享、共同問題解決對工作團隊知識吸納能力、不同知識類型獲取之影響：任務衝突的調節作用
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廖素慧; Su-Hui Liao; 王耀德; Yau-De Wang |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T03:07:34Z |
不同自我解釋情境下人們受參考團體影響及其後悔程度差異之探討
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林佑俞 ; Yu-Yu Lin; 王耀德; Yau-De Wang |
