臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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國立臺灣科技大學	2014	公司的仁慈關懷對於消費者態度的影響－以食品業為例	林聖堯
國立臺灣科技大學	2014	五大人格特質與員工商業道德認知之關係—轉換型領導之調節效果	陳志昇
國立臺灣科技大學	2014	高績效工作系統與經理人雙歧之跨層次關係-以網絡關係、共通語言與符號為中介變數	林鼎哲
國立臺灣科技大學	2014	營利與非營利組織員工、工作滿意度與商業道德認知三者之關係研究	李承鴻
國立臺灣科技大學	2014	組織成員位階與商業道德認知之關係—五大人格特質-親和性、審慎性之調節效果	楊逸君
國立臺灣科技大學	2014	台灣電力公司之SWOT分析與營運困境之研究	林紫綺
國立臺灣科技大學	2014	個人與組織一致性、個人與工作一致性與工作滿意度之關聯性研究— 以成功老化為中介變項	陳沛
國立臺灣科技大學	2014	主觀生涯成功與工作滿意度之關聯性研究—以成功老化為中介變項	王奕晴
國立臺灣科技大學	2014	高績效工作系統與經理人雙歧之關係─以多層次分析探討網絡關係、信任之中介影響	沈茗淳
國立臺灣科技大學	2014	企業導入訓練專案之個案研究－以T公司為例	吳佩蓉
國立臺灣科技大學	2014	股東異質性與公司政策之關聯性研究─以臺灣電子產業上市公司為例	郭靜
國立臺灣科技大學	2014	產品類型對結構比較模型的干擾效果	邱品珊
國立臺灣科技大學	2014	性別與工作職位對於負面商業道德行為辯解意願之關聯研究-大陸與台灣兩岸之比較	曹雅婷
國立臺灣科技大學	2014	以多層次觀點探討高績效工作系統與經理人雙歧間中介機制-以共同語言與符號、吸收能力為跨層次中介變數	楊雅晴
國立臺灣科技大學	2014	以視覺追蹤分析菜單設計最佳化策略	黃孝淳
國立臺灣科技大學	2014	服務體驗與價值共創-以旅遊產業為例	李文慈
國立臺灣科技大學	2014	台糖公司多角化與砂糖事業部門競爭策略之研究	苑壬鴻
國立臺灣科技大學	2014	在學習成效中介下，影響學習構成要素對工作績效影響之研究-以成人自主學習者為例	鄧碩敦
國立臺灣科技大學	2014	應用紮根理論探討商業化口碑	劉蕙慈
國立臺灣科技大學	2014	認知風格對個人創新行為之影響─以問題解決型態為中介因子	周嘉偉
國立臺灣科技大學	2014	知覺組織支持、訓練遷移與工作滿意度之關聯性研究—以成功老化為中介變項	郭聿娟
國立臺灣科技大學	2014	新奇總是新奇? 規範焦點對新奇屬性產品的干擾效果	賴尹楷
國立臺灣科技大學	2014	規範框架訊息對產品評價的影響：以消費者理想點為干擾效果	沈依欣
國立臺灣科技大學	2014	偏好的搖擺：網路口碑對於消費者偏好的影響	林俊豪
國立臺灣科技大學	2014	青年就業力以及職涯輔導單位效用調查研究	詹博宇

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