臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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國立臺灣科技大學	2014	獎勵方案對接受推薦可能性之影響-以醫學美容產業為例	徐怡婷
國立臺灣科技大學	2014	影響中國入境旅遊市場之因素分析：縱橫資料法應用	廖婉廷
國立臺灣科技大學	2014	新興運動產業之發展策略－以台灣鐵人三項公司為例	鄭世奇
國立臺灣科技大學	2014	立陶宛策略性人力資源管理之個案分析	葛宗泰
國立臺灣科技大學	2014	銀髮族雙向互動健康系統之商業模式：以 We Care 健康銀行平台整合開發為例	趙乃慧
國立臺灣科技大學	2014	從工作敬業到家中另一伴的家庭敬業－溢出－橫向傳播模型之探討	鄒雅棓
國立臺灣科技大學	2014	轉換型領導到績效的歷程：以意義管理觀點探討個人與工作契合與工作敬業的中介機制	詹怡婷
國立臺灣科技大學	2014	工作負擔、職家衝突及情緒耗竭之關聯－以領導者-成員交換關係為調節變項	沈怡廷
國立臺灣科技大學	2014	連鎖餐飲業營運人員核心職能之研究-以W公司平價品牌事業處為例	李秉懿
國立臺灣科技大學	2014	事業部制組織部門劃分之研究－以台電組織結構變革為例	林文文
國立臺灣科技大學	2014	角色壓力與工作績效關係之研究	葉詩品
國立臺灣科技大學	2014	小型住宿業口碑探索性研究	詹宛兒
國立臺灣科技大學	2014	如何利用心智模擬來有效的說服消費者採用環保產品	葉晏晴
國立臺灣科技大學	2014	環保廣告的警告標語次數對消費者環保態度之影響	洪政佑
國立臺灣科技大學	2014	主管不當督導如何及何時讓員工在職場上退縮?公平中介機制與不確定性調節機制的探討	廖紘億
國立臺灣科技大學	2014	愛沙尼亞策略性人力資源管理之個案分析	黃美滋
國立臺灣科技大學	2014	台灣智慧型手機效能評估:模糊多準則(FANP)之應用	王冠崴
國立臺灣科技大學	2014	誰將工作敬業在組織中傳遞開?工作敬業在組織中的漣漪與涓滴效果	李少仁
國立臺灣科技大學	2014	吸收能力的干擾效果與雙軌創新之研究	簡儀婷
國立臺灣科技大學	2014	鋅-氧化鋅奈米線核殼結構之合成及其光感測器特性	許書衡
國立臺灣科技大學	2014	披覆鈦薄膜於蜂巢狀奈米碳管之場電子發射特性	黃湧叡
國立臺灣科技大學	2014	層狀混晶硫硒化鉬之晶體成長與光學特性研究	吳岳融
國立臺灣科技大學	2014	自由曲面反射鏡設計應用於照明系統之光模組	謝晉傑
國立臺灣科技大學	2014	使用單顆可見光發光二極體具備自動發送/接收切換功能之傳輸模組	林黃樑
國立臺灣科技大學	2014	以微波加熱快速交聯之PVP應用於有機薄膜電晶體之閘極絕緣層之研究	夏懋原

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