English  |  正體中文  |  简体中文  |  總筆數 :2854037  
造訪人次 :  45310955    線上人數 :  1687
教育部委託研究計畫      計畫執行:國立臺灣大學圖書館
 
臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)
關於TAIR

瀏覽

消息

著作權

相關連結

跳至:
或輸入年份:
從最近的開始 由舊到新排序

顯示項目 1473941-1473965 / 2346973 (共93879頁)
<< < 58953 58954 58955 58956 58957 58958 58959 58960 58961 58962 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目

機構 日期 題名 作者
國立臺灣科技大學 2014 獎勵方案對接受推薦可能性之影響-以醫學美容產業為例 徐怡婷
國立臺灣科技大學 2014 影響中國入境旅遊市場之因素分析:縱橫資料法應用 廖婉廷
國立臺灣科技大學 2014 新興運動產業之發展策略-以台灣鐵人三項公司為例 鄭世奇
國立臺灣科技大學 2014 立陶宛策略性人力資源管理之個案分析 葛宗泰
國立臺灣科技大學 2014 銀髮族雙向互動健康系統之商業模式:以 We Care 健康銀行平台整合開發為例 趙乃慧
國立臺灣科技大學 2014 從工作敬業到家中另一伴的家庭敬業-溢出-橫向傳播模型之探討 鄒雅棓
國立臺灣科技大學 2014 轉換型領導到績效的歷程:以意義管理觀點探討個人與工作契合與工作敬業的中介機制 詹怡婷
國立臺灣科技大學 2014 工作負擔、職家衝突及情緒耗竭之關聯-以領導者-成員交換關係為調節變項 沈怡廷
國立臺灣科技大學 2014 連鎖餐飲業營運人員核心職能之研究-以W公司平價品牌事業處為例 李秉懿
國立臺灣科技大學 2014 事業部制組織部門劃分之研究- 以台電組織結構變革為例 林文文
國立臺灣科技大學 2014 角色壓力與工作績效關係之研究 葉詩品
國立臺灣科技大學 2014 小型住宿業口碑探索性研究 詹宛兒
國立臺灣科技大學 2014 如何利用心智模擬來有效的說服消費者採用環保產品 葉晏晴
國立臺灣科技大學 2014 環保廣告的警告標語次數對消費者環保態度之影響 洪政佑
國立臺灣科技大學 2014 主管不當督導如何及何時讓員工在職場上退縮?公平中介機制與不確定性調節機制的探討 廖紘億
國立臺灣科技大學 2014 愛沙尼亞策略性人力資源管理之個案分析 黃美滋
國立臺灣科技大學 2014 台灣智慧型手機效能評估:模糊多準則(FANP)之應用 王冠崴
國立臺灣科技大學 2014 誰將工作敬業在組織中傳遞開?工作敬業在組織中的漣漪與涓滴效果 李少仁
國立臺灣科技大學 2014 吸收能力的干擾效果與雙軌創新之研究 簡儀婷
國立臺灣科技大學 2014 鋅-氧化鋅奈米線核殼結構之合成及其光感測器特性 許書衡
國立臺灣科技大學 2014 披覆鈦薄膜於蜂巢狀奈米碳管之場電子發射特性 黃湧叡
國立臺灣科技大學 2014 層狀混晶硫硒化鉬之晶體成長與光學特性研究 吳岳融
國立臺灣科技大學 2014 自由曲面反射鏡設計應用於照明系統之光模組 謝晉傑
國立臺灣科技大學 2014 使用單顆可見光發光二極體具備自動發送/接收切換功能之傳輸模組 林黃樑
國立臺灣科技大學 2014 以微波加熱快速交聯之PVP應用於有機薄膜電晶體之閘極絕緣層之研究 夏懋原

顯示項目 1473941-1473965 / 2346973 (共93879頁)
<< < 58953 58954 58955 58956 58957 58958 58959 58960 58961 58962 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目