臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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國立中正大學	2015	員工協助方案使用意向之探討-以勞工保險局員工為例	林佳慈; Lin, Chiu-Tzu
國立中正大學	2015	員工幸福感對工作滿意度和組織承諾關係之中介效果研究-生產線人員世代和出勤型態差異之觀點	林啟文; Lin, Chi-Wen
國立中正大學	2015	工作價值觀對職涯自我管理之影響研究- 世代與性別雙因素之探討	陳詩欣; Chen, Shih-Hsin
國立中正大學	2015	男性直接人員家庭生命週期、生涯阻隔與組織承諾關係之研究	陳思涵; Chen, Szu-Han
國立中正大學	2015	大學促進青年就業力措施之考察：綜合大學與技職校院之比較分析	張羽函; Chang, Yu-Han
國立中正大學	2015	青年成就動機與工作價值觀對生涯決定自我效能影響之研究─世代與海外打工經驗差異之觀點	洪郁慈; Hong, Yu-Tzu
國立中正大學	2015	主動性人格特質、工作生活平衡、工作敬業心與退卻行為之相關研究	陳靜宜; Chen, Ching-Yi
國立中正大學	2015	家長式領導、對主管認同及對主管建言關係之研究	蔡依琳; Tsai, Yi-Lin
國立中正大學	2015	高績效工作系統對員工建言與工作敬業心之影響研究─以情感性承諾為中介變項	黃于庭; Huang, Yu-Ting
國立中正大學	2015	我國「就業服務一案到底」措施之評估 ─以勞動力發展署為例	王琮郁; Wang, Tsung-Yu

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