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國立政治大學 2011 職場八卦的傳遞者與接收者:組織認同取向之研究 郭建志
國立交通大學 2018-01-24T07:39:18Z 職場勞工過勞因子研究—以基板廠為例 蔡英梅; 金大仁; Tsai, Ying-Mei; Kam, Tai-Yan
元培科技大學 2008-05-06 職場升遷與實力養成 李潛瑞
東吳大學 2014 職場印象管理與情緒智力-以S銀行女性主管為例 李怡嫻; Lee, Yi Hsien
南台科技大學 2012 職場友誼、人與組織適配、工作安全、工作壓力關係之研究 李惠婷; Lee, Hui-Ting
國立高雄應用科技大學 2015 職場友誼、工作鑲嵌、組織承諾與工作敬業心關係之研究 袁偉華; Yuan, Wei-Hua
國立空中大學 201-07 職場友誼、心理安全與工作倦怠關係之研究 楊豐華; 張文娟; 李泊諺; 楊豐松
大葉大學 2013-10-11 職場友誼、組織公民行為及工作績效之研究:以臺中市政府公務人員為例 吳振昆, 李旭梅
國立臺北商業大學 2011-07 職場友誼、組織承諾與個人組織契合度關係之研究 羅啟峰; 陳建佑; 吳壽進; 嚴雯君
中國文化大學 2008 職場友誼、角色內行為與組織公民行為之研究 廖翊吟
義守大學 2015-06 職場友誼促進組織公民行為?公平捷徑理論觀點 謝琇玲;林惠敏
淡江大學 2017 職場友誼因果關係觀念性模式之建構 揭維恆;Chieh, Wei-Heng
淡江大學 2017 職場友誼因果關係觀念性模式之建構 揭維恆
育達商業科技大學 2012-12 職場友誼對凝聚力影響之研究-以組織承諾為中介變項 林, 琬淑
朝陽科技大學 2021-06 職場友誼對工作壓力與職業倦怠關係之干擾分析 吳亭瑢;林亞蓁;郭惠貽;胡雅淨;張育瑄;沈琳華
朝陽科技大學 2013-12-31 職場友誼對組織氣候知覺與工作投入、離職傾向關係之研究-以餐飲從業人員為例 吳啟禎; Wu, Chi-Jen
育達商業科技大學 2011 職場友誼對組織認同之影響-以工作投入為干擾變數之研究 陸, 春霖;鄭, 盛樹
育達商業科技大學 2012-12 職場友誼對組織認同之影響-以工作投入為干擾變數;The Effect of Workplace Friendship on Organizational Identification-Moderating of Job Involvement 潘, 佳嫻
國立高雄師範大學 2014-07-24 職場友誼感受、心理資本與配偶幸福感之研究 朱京璇
中國文化大學 2008 職場友誼與反生產力行為關係之研究 劉千萍
大葉大學 2009-12-29 職場友誼與員工偏差行為關係之研究 林玉珪, 蘇奉信
中國文化大學 2004 職場友誼與員工創造力關係之研究 梁進龍
大葉大學 2016-05-06 職場友誼與員工退卻行為之關係 李旭梅;田曜誠;汪睿祥
國立臺北商業大學 2005 職場友誼與工作品質關係之研究 毛筱艷
中國文化大學 2005 職場友誼與工作投入關係之研究 李培銘

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