臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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机构	日期	题名	作者
元智大學	2015	職涯發展與組織信任對員工組織承諾影響之研究	吳信萱; Hsis-Hsuan Wu
國立中山大學	2010-11-22	職涯管理與員工晉升之關係探討－以職涯導師為干擾變數	吳憶如
南華大學	2015	職涯自我效能與專業承諾之相關研究－以專業醫療志工為例	陳睿婕; Chen, Ruie-Jie
大葉大學	2010-11-05	職涯自我管理能力在角色多變職涯態度與工作生活平衡之中介效果研究	張秋蘭
淡江大學	2013-02	職涯規劃也要Free hug	楊明磊
國立政治大學	2011-03	職涯規劃的內涵與實務	孫本初;傅岳邦;宣介慈
東海大學	2011	職涯角色廣度與職涯發展需求差異之關係研究-以某研發中心為例	劉雙意; Liu, Shuang-Yin
大仁科技大學	2013-12-25	職涯講座創造你的”達人”人生	素鳳,鄭
臺北醫學大學	2011-04	職涯講座～國際級專業彩妝師Penny主講「打造24hr專業形象講座」	臺北醫學大學
東吳大學	2017	職涯資本對派外意願之影響研究－以薪酬滿意度為干擾變項	江亭穎; JIANG, TING-YING
國立臺灣師範大學	2014-12-02T06:39:01Z	職涯資訊系統：新模型、新設計、新貢獻（Ⅰ／Ⅲ）	宋曜廷; 洪榮昭; 蕭顯勝; 陳柏
國立臺灣師範大學	2014-12-02T06:39:01Z	職涯資訊系統：新模型、新設計、新貢獻（Ⅱ／Ⅲ）	宋曜廷
國立臺灣師範大學	2014-12-02T06:39:02Z	職涯資訊系統：新模型、新設計、新貢獻（Ⅲ／Ⅲ）	宋曜廷; 洪榮昭; 陳柏熹; 蕭顯勝
國立臺灣師範大學	2012-07-31	職涯資訊系統：新模型、新設計、新貢獻（Ⅲ／Ⅲ）	宋曜廷; 洪榮昭; 陳柏熹; 蕭顯勝
國立臺灣科技大學	2014	職涯起步與成功	呂偉哲
中臺科技大學	2011-05-04	職涯輔導工作坊1-聲入人心魅力表達(溝通技巧)	羅鈞鴻
中臺科技大學	2011-05-25	職涯輔導工作坊2-助人技巧	陳寶玉
大仁科技大學	2015-10-23	職涯輔導技巧：諮商媒材運用	素鳳,鄭
臺北市立大學	2017-09-01	職涯輔導與課程連結之可行性運用－－以雪梨麥覺理大學(Macquarie University)為例	蔡佩蓉
國立政治大學	2018	職涯轉換與幸福感之關聯性研究—以台灣北部某國立大學MBA畢業生為例	張雨宣; Chang, Yu-Hsuan
亞洲大學	2010-11	職涯適性性格測驗的編製與初步成果	李志鴻;Lee, Jyh-Hong
國立臺灣科技大學	2014	職涯選擇工作平台之探討	彭永賢
國立中正大學	2013	職涯防禦對主動性人格特質和職涯自我管理關係之干擾研究	張雅茵; Yayin, Chang
國立成功大學	2008	職涯階段在科技人員工作攸關議題上之角色	葉桂珍
國立中正大學	2015	職涯高原與工作投入、組織承諾、工作滿意關係之研究-以主管支持為干擾變項	張耀中; Chang, Yao-Chung

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