臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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机构	日期	题名	作者
朝陽科技大學	2013-12-31	職涯服務策略:台灣休閒管理產業與大學相關科系看法之研究	羅正皓; Lo, Chen-haou
國立交通大學	2015-03-16T11:13:04Z	職涯步步都發光：如何《作自己職場的諸葛亮》	詹文男
國立高雄應用科技大學	2008	職涯異動因素之研究-以六、七年級工作者為例	李佳隆; Li, Jia-Lung
淡江大學	2010-12-16	職涯發展中被挖角與跳槽之離職行為的相關研究	洪英正; 康淑美
中國科技大學	2016-05-11	職涯發展教學設備及其方法	張偉斌
亞洲大學	2020	職涯發展的實與虛？海外志工服務經驗對青年的生涯路徑影響	謝玉玲; 葉倢听
國立臺灣科技大學	2020	職涯發展與技能知識配適輔助系統建置之研究	陳億馨
元智大學	2015	職涯發展與組織信任對員工組織承諾影響之研究	吳信萱; Hsis-Hsuan Wu
國立中山大學	2010-11-22	職涯管理與員工晉升之關係探討－以職涯導師為干擾變數	吳憶如
南華大學	2015	職涯自我效能與專業承諾之相關研究－以專業醫療志工為例	陳睿婕; Chen, Ruie-Jie
大葉大學	2010-11-05	職涯自我管理能力在角色多變職涯態度與工作生活平衡之中介效果研究	張秋蘭
淡江大學	2013-02	職涯規劃也要Free hug	楊明磊
國立政治大學	2011-03	職涯規劃的內涵與實務	孫本初;傅岳邦;宣介慈
東海大學	2011	職涯角色廣度與職涯發展需求差異之關係研究-以某研發中心為例	劉雙意; Liu, Shuang-Yin
大仁科技大學	2013-12-25	職涯講座創造你的”達人”人生	素鳳,鄭
臺北醫學大學	2011-04	職涯講座～國際級專業彩妝師Penny主講「打造24hr專業形象講座」	臺北醫學大學
東吳大學	2017	職涯資本對派外意願之影響研究－以薪酬滿意度為干擾變項	江亭穎; JIANG, TING-YING
國立臺灣師範大學	2014-12-02T06:39:01Z	職涯資訊系統：新模型、新設計、新貢獻（Ⅰ／Ⅲ）	宋曜廷; 洪榮昭; 蕭顯勝; 陳柏
國立臺灣師範大學	2014-12-02T06:39:01Z	職涯資訊系統：新模型、新設計、新貢獻（Ⅱ／Ⅲ）	宋曜廷
國立臺灣師範大學	2014-12-02T06:39:02Z	職涯資訊系統：新模型、新設計、新貢獻（Ⅲ／Ⅲ）	宋曜廷; 洪榮昭; 陳柏熹; 蕭顯勝
國立臺灣師範大學	2012-07-31	職涯資訊系統：新模型、新設計、新貢獻（Ⅲ／Ⅲ）	宋曜廷; 洪榮昭; 陳柏熹; 蕭顯勝
國立臺灣科技大學	2014	職涯起步與成功	呂偉哲
中臺科技大學	2011-05-04	職涯輔導工作坊1-聲入人心魅力表達(溝通技巧)	羅鈞鴻
中臺科技大學	2011-05-25	職涯輔導工作坊2-助人技巧	陳寶玉
大仁科技大學	2015-10-23	職涯輔導技巧：諮商媒材運用	素鳳,鄭

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