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國立高雄應用科技大學 2008 職涯異動因素之研究-以六、七年級工作者為例 李佳隆; Li, Jia-Lung
淡江大學 2010-12-16 職涯發展中被挖角與跳槽之離職行為的相關研究 洪英正; 康淑美
中國科技大學 2016-05-11 職涯發展教學設備及其方法 張偉斌
亞洲大學 2020 職涯發展的實與虛?海外志工服務經驗對青年的生涯路徑影響 謝玉玲; 葉倢听
國立臺灣科技大學 2020 職涯發展與技能知識配適輔助系統建置之研究 陳億馨
元智大學 2015 職涯發展與組織信任對員工組織承諾影響之研究 吳信萱; Hsis-Hsuan Wu
國立中山大學 2010-11-22 職涯管理與員工晉升之關係探討-以職涯導師為干擾變數 吳憶如
南華大學 2015 職涯自我效能與專業承諾之相關研究-以專業醫療志工為例 陳睿婕; Chen, Ruie-Jie
大葉大學 2010-11-05 職涯自我管理能力在角色多變職涯態度與工作生活平衡之中介效果研究 張秋蘭
淡江大學 2013-02 職涯規劃也要Free hug 楊明磊
國立政治大學 2011-03 職涯規劃的內涵與實務 孫本初;傅岳邦;宣介慈
東海大學 2011 職涯角色廣度與職涯發展需求差異之關係研究-以某研發中心為例 劉雙意; Liu, Shuang-Yin
大仁科技大學 2013-12-25 職涯講座 創造你的”達人”人生 素鳳,鄭
臺北醫學大學 2011-04 職涯講座~國際級專業彩妝師Penny主講「打造24hr專業形象講座」 臺北醫學大學
東吳大學 2017 職涯資本對派外意願之影響研究-以薪酬滿意度為干擾變項 江亭穎; JIANG, TING-YING
國立臺灣師範大學 2014-12-02T06:39:01Z 職涯資訊系統:新模型、新設計、新貢獻(Ⅰ/Ⅲ) 宋曜廷; 洪榮昭; 蕭顯勝; 陳柏
國立臺灣師範大學 2014-12-02T06:39:01Z 職涯資訊系統:新模型、新設計、新貢獻(Ⅱ/Ⅲ) 宋曜廷
國立臺灣師範大學 2014-12-02T06:39:02Z 職涯資訊系統:新模型、新設計、新貢獻(Ⅲ/Ⅲ) 宋曜廷; 洪榮昭; 陳柏熹; 蕭顯勝
國立臺灣師範大學 2012-07-31 職涯資訊系統:新模型、新設計、新貢獻(Ⅲ/Ⅲ) 宋曜廷; 洪榮昭; 陳柏熹; 蕭顯勝
國立臺灣科技大學 2014 職涯起步與成功 呂偉哲
中臺科技大學 2011-05-04 職涯輔導工作坊1-聲入人心魅力表達(溝通技巧) 羅鈞鴻
中臺科技大學 2011-05-25 職涯輔導工作坊2-助人技巧 陳寶玉
大仁科技大學 2015-10-23 職涯輔導技巧:諮商媒材運用 素鳳,鄭
臺北市立大學 2017-09-01 職涯輔導與課程連結之可行性運用--以雪梨麥覺理大學(Macquarie University)為例 蔡佩蓉
國立政治大學 2018 職涯轉換與幸福感之關聯性研究—以台灣北部某國立大學MBA畢業生為例 張雨宣; Chang, Yu-Hsuan

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