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教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
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| 中山醫學大學 |
2014-05-28 |
職治系國考回娘家-經驗分享談
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醫學科技學院 , 職能治療學系 |
| 中國醫藥大學 |
2007-07 |
職海無涯 見賢思齊 校院領導幹部需具備的能力與條件
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陳于媯 |
| 大仁科技大學 |
2014-11-06 |
職涯不卡卡-職涯輔導教師研習
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素鳳,鄭 |
| 國立成功大學 |
2023-07-18 |
職涯不滿、正向重新評價、活力與職涯導向主動行為之關係研究
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蔡靜宜; Tsai, Ching-Yi |
| 國立臺灣科技大學 |
2013 |
職涯主義與員工報喜不報憂建言行為之關聯性研究—薪資制度的調節效果
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陳怡慧 |
| 國立彰化師範大學 |
2009 |
職涯停滯、工作壓力、工作資源、工作倦怠與樂觀天性關係之研究
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黃瓊慧 |
| 國立高雄應用科技大學 |
2016 |
職涯停滯、職家衝突與退卻行為關係之研究-以員工協助方案為調節變項
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陳怡華; CHEN, YI-HUA |
| 國立成功大學 |
2024-07-16 |
職涯停滯、資源耗盡、歸咎他人與職涯主動性間之關係研究
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林浩雋; Lam, Ho-Chun |
| 國立中山大學 |
2014-06-16 |
職涯停滯對工作投入的影響：社會支持的調節效果
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柯旻君 |
| 國立高雄應用科技大學 |
2017 |
職涯停滯對工作績效之影響-以正向心理資本為調節變項
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蔡玉玲; Tsai, Yu-Lin |
| 國立高雄應用科技大學 |
2011 |
職涯停滯與工作滿意度之相關研究─以組織玩興為調節變項
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胡程棨; Hu, Cheng-Qi |
| 南華大學 |
2009-06-01 |
職涯取向、個人品牌化及用以經營職涯認同程度的關聯性之研究：以台灣出版產業從業人員為例
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萬榮水;黃昱凱;王尉祥 |
| 南華大學 |
2009 |
職涯取向、個人品牌化及用以經營職涯認同程度的關聯性之研究：以台灣出版產業從業人員為例
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王尉祥; Wang, Wei-hsiang |
| 國立成功大學 |
2014-02 |
職涯啟發 分享傳承
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陳孟莉; 蔡秉欣 |
| 大葉大學 |
2011-06-01 |
職涯妥協、情緒經驗、工作滿意對職涯成功的影響探討
|
張秋蘭;李育珊 |
| 國立高雄應用科技大學 |
2013 |
職涯導向對工作績效的影響－適配之中介效果
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許舒芸; Yun, Hsu Shu |
| 中華大學 |
2022-08-18 |
職涯導向式課程與職場培力對學生實習表現之實證研究
|
Chia-Heng, Loh |
| 大仁科技大學 |
2015-01-07 |
職涯幸福講座--"要幸福"
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素鳳,鄭 |
| 淡江大學 |
2010-12 |
職涯成功－職涯規劃的策略導向及權變導向
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黃曼琴 |
| 中臺科技大學 |
2011-06-08 |
職涯探索講座~瞭解自我‧掌握成功DNA~
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侯喬騰 |
| 國立臺灣科技大學 |
2012 |
職涯探索輔導系統建置之研究
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林孟瑜 |
| 中山醫學大學 |
2015 |
職涯晚期失業對於台灣中老年人全死因死亡率與失能的影響
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朱為民; Chu, Wei-Min |
| 中山醫學大學 |
2019 |
職涯晚期失業與自評健康程度軌跡變化對於台灣老年人衰弱危險性的影響
|
朱為民; Chu, Wei-Min |
| 朝陽科技大學 |
2013-12-31 |
職涯服務策略:台灣休閒管理產業與大學相關科系看法之研究
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羅正皓; Lo, Chen-haou |
| 國立交通大學 |
2015-03-16T11:13:04Z |
職涯步步都發光：如何《作自己職場的諸葛亮》
|
詹文男 |
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