臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
國立臺灣體育運動大學	1996-06-25	職籃規則與判例雙方犯規/24秒違例	劉思普
國立臺灣體育運動大學	1996-12-14	職籃觀眾何以大幅流失？	社評
國立臺灣體育運動大學	1995-07-03	職籃計畫成立發展委員會公司幹事部正進行規畫未來將取代負責人會議	林幼英
國立臺灣體育運動大學	1996-08-10	職籃話題何不讓職籃與學校結合	李亦伸
國立臺灣體育運動大學	1998-09-18	職籃話題協助教化社會功能職籃仍需加把勁！	林幼英
國立臺灣體育運動大學	1998-09-21	職籃話題如何約法三章勞資合理互動才有良性發展	林幼英
國立臺灣體育運動大學	1997-03-14	職籃話題拿出專業精神來	林幼英
國立臺灣體育運動大學	2000-02-23	職籃話題重生有三道關鍵習題縮水球季是最理想開端未來必須摒棄球團色彩/陳政忠出任職籃領導人相信復賽會讓人耳目一新找回球迷	李亦伸
國立臺灣體育運動大學	1995-03-31	職籃誤漏判不得抗議重賽實施有困難將予取消	林幼英
國立臺灣體育運動大學	1995-03-04	職籃運動與籃球教練的培養	未知
國立臺灣體育運動大學	1995-04-19	職籃重要人事案球團負責人一致通過宋守智晉升總經理	馮同瑜
國立臺灣體育運動大學	1996-04-20	職籃面臨的三個難題	社評
國立臺灣體育運動大學	1998-06-30	職網師徒互動理當有情有義一位吝於高報酬的選手終將付出無法出頭的代價	李琢
國立臺灣體育運動大學	2008-02-13	職網送積分奧運星光幫	曾文祺
國立臺灣師範大學	2016-08-04T09:11:46Z	職網陪賽經驗的知識建構	劉一民
國立政治大學	2007	職缺屬性差距對求職者低薪職缺選擇之影響：以求職者個人特性為調節變項	康嘉玲; Kang, Chia Lin
元智大學	2019-02-13	職缺招募與公司表現是否有關？網路爬蟲技術的應用	連蔚瑄; Huai-Chun Lo
國立中正大學	2013	職能、團隊問題解決能力、電腦稽核活動與內部稽核績效之關聯性研究	吳東憲; Wu, Tung-Hsien
南台科技大學	2009	職能、工作績效對升遷機會之影響－以多元能力為調節變項	李亞純; Li Ya-Chung
東吳大學	2013	職能、甄選、工作績效與留任意願間關係之研究-以志願役士兵為例	阮怡芬; Juan, Yi-Fen
南台科技大學	2010	職能、績效與關係品質對接班機會之影響-以桂田酒店為例	張懿範; I-Fan Chang
國立暨南國際大學	2007	職能、自我效能與績效關聯性研究~以台灣S人壽及中國大陸T人壽業務單位為例	賴盈宗; Lai, Ying-Tsung
義守大學	2016-09	職能、薪酬制度及情緒智商與工作績效間關係之研究—以高雄市中學教師為例	許媛婷; Yuan-Ting Hsu
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:07Z	職能分析的方法與選擇	賴春金; 李隆盛
國立臺灣師範大學	2011-03-01	職能分析的方法與選擇	賴春金; 李隆盛

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