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機構	日期	題名	作者
國立高雄師範大學	2011-07-10	職能對工作績效影響之研究─以教育訓練為調節變項	鍾佩璇
東吳大學	2017	職能對工作績效的影響-以正向心理資本為中介變項	張淑華; CHANG, SHU-HWA
育達商業科技大學	2013-07	職能導入對薪酬制度與工作績效影響之研究–以半導體測試服務業K公司為例;A Study on Competency influence to Compensation System and Work Performance – In Case of Semiconductor Back-end Testing Service Company K	謝, 青紋
致理技術學院	2020	職能導向之課程設計與教學-以金融審計系列課程為例	賴虹霖
朝陽科技大學	2015-12-04	職能導向訓練管理系統	張景晹;簡立信;張詠翔;洪莨壹;林家呈;林業峻
國立臺灣大學	2005	職能復健教學服務數位化系統之發展	潘璦琬
國立臺灣大學	2015	職能應用於公務人員考選之研究	陳玉貞; Chen, Yu-Jen
中國文化大學	2010	職能模型對情緒勞動之影響－以T銀行客服中心為例	邱士豪
國立高雄大學	2012-02-06	職能模型導入我國公務員考選制度之研究– 以三等原住民族特考原住民行政類科為例	林書弘
朝陽科技大學	2015-04	職能模式建立-以Oracle ERP工程師為例	陳怜秀; 王喬安

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