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机构	日期	题名	作者
國立臺灣大學	2005	職能復健教學服務數位化系統之發展	潘璦琬
國立臺灣大學	2015	職能應用於公務人員考選之研究	陳玉貞; Chen, Yu-Jen
中國文化大學	2010	職能模型對情緒勞動之影響－以T銀行客服中心為例	邱士豪
國立高雄大學	2012-02-06	職能模型導入我國公務員考選制度之研究– 以三等原住民族特考原住民行政類科為例	林書弘
朝陽科技大學	2015-04	職能模式建立-以Oracle ERP工程師為例	陳怜秀; 王喬安
朝陽科技大學	2014-04-19	職能模式建立與職能資訊系統之建置-以程式設計師為例	簡凱正; 劉承緯; 陳怜秀
朝陽科技大學	2016	職能模式的建立-以資訊產業前端工程師為例	簡凱正; JIAN, KAI-JHENG
淡江大學	2015-09-01	職能模式的發展與評鑑	何俐安;李依涵
國立臺灣師範大學	2019-09-03T12:01:23Z	職能模式與人力資源發展策略關係之研究	楊睿杰
國立中山大學	2007-08-08	職能模式與企業競爭力、組織績效之研究	簡毓汝

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