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| 中原大學 |
2014-08-21 |
家族企業、資訊透明度及關係人交易與財務報表重編之關聯性研究
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黃彥菁; YEN-CHING HUANG |
| 中原大學 |
2014-07-08 |
家族企業、集團與創新之關係：中國上市公司實證研究
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邱繼寬; Chi-Kuan Chiu |
| 國立政治大學 |
2016 |
家族企業世代併購決策:以台灣上市櫃公司為例
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吳婉禎; Wu, Wan Chen |
| 中原大學 |
1998 |
家族企業中企業主對專業經理人的信任評估及行為導向-從家族企業組織結構特徵的觀點探討
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吳沛珊; Wu- Peishan |
| 國立高雄大學 |
2011-01-14 |
家族企業中階主管接班人培訓計畫之研究 -以S螺絲公司為例
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杜淑慧 |
| 中原大學 |
1995 |
家族企業主對專業經理人專業能力與信任關係之評估研究
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黃信程; Hwang,Xin Cheng |
| 亞洲大學 |
2020 |
家族企業主的接班人策略
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陳彩龍; Chen, Tase-Lung |
| 國立中正大學 |
2013 |
家族企業主管之仁慈領導對員工主動行為之影響研究 ─中介與調節效果
|
柯旻姍; Ke, Min-Shan |
| 國立中正大學 |
2013 |
家族企業主管仁慈領導對員工行為之影響-主管認同之中介效果
|
林佳怡; Lin, Chia-Yi |
| 國立中正大學 |
2013 |
家族企業主管轉換型?導對員工主動?為影響之研究
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許妙勻; Hsu, Miao-yun |
| 國立成功大學 |
2019-06-14 |
家族企業之代理問題與審計公費及資訊揭露之關聯
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陳姿妏; Chen, Tz-Wen |
| 中國文化大學 |
2025 |
家族企業之傳承–以信託法與公司治理為中心
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楊鈞婷 |
| 國立高雄大學 |
2015-01-30 |
家族企業之國際化與海外當地化
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李文清 |
| 國立中山大學 |
2015-08-12 |
家族企業之接班計劃成熟度對組織績效的影響 -以高績效人力資源措施為干擾變數
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蔡尚峰 |
| 朝陽科技大學 |
2016 |
家族企業之盈餘管理
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陳淑芬; CHEN, SHU-FEN |
| 國立臺灣科技大學 |
2019 |
家族企業二代傳承的關鍵成功因素－以A公司個案為例
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詹瑞勳 |
| 國立高雄第一科技大學 |
2014/06/06 |
家族企業代理問題之研究
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林宥廷; Lin, Yu-ting |
| 國立政治大學 |
2018 |
家族企業併購與經營績效之關聯性研究：以台灣上市櫃公司為例
|
林雨薇 |
| 中國文化大學 |
2023 |
家族企業傳承之法律問題
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董羽晴 |
| 國立臺灣大學 |
2016 |
家族企業傳承分析-台灣家族企業接班人規劃個案研究
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趙菁山; Jaw, Jing Shan |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:32:02Z |
家族企業傳承對經營績效影響之研究－以台灣上市公司為例
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鍾佩容; Chung, Pei-Jung; 洪志洋 |
| 東吳大學 |
2018 |
家族企業傳承探討—以中小企業為例
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張珓楓; Chang, Chiao-Feng |
| 國立政治大學 |
2018 |
家族企業傳承與國際化程度對租稅規避行為之影響:來自台灣家族企業之證據
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李桓伊; Li, Huan-Yi |
| 國立中山大學 |
1999 |
家族企業內權力結構之探討
|
任金剛 |
| 義守大學 |
2012 |
家族企業內部之權力.關係(Guanxi)及影響力(Influence Tactics)之研究
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胡緒邦; Hu, Hsupang |
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