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| 朝陽科技大學 |
2012/12/31 |
師徒功能對離職傾向的影響－知識分享與工作壓力的中介效果
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江佳蓉;葉芳如;柯室如;白滋棋;吳宛諭 |
| 南亞技術學院 |
2010/05/15 |
師徒功能對高中體育班學生組織社會化影響之模式驗證
|
王宗吉 |
| 國立政治大學 |
2015 |
師徒功能與工作不安全感關係之探討
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黃柏儒; Huang, Po Ju |
| 國立臺中教育大學 |
2012 |
師徒功能與工作績效之研究：以中國鋼鐵為例
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郭齡筑; Kuo, Lingchu |
| 國立高雄應用科技大學 |
2011 |
師徒功能與徒弟知識分享
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鄭瑩妮; 簡世文; 胡昌亞 |
| 國立政治大學 |
2011.11 |
師徒功能與徒弟知識分享
|
鄭瑩妮; 胡昌亞; 簡世文; Cheng, Ying-Ni; Hu, Chang-Ya; Chien, Shih-Wen |
| 國立臺灣海洋大學 |
2008-06 |
師徒功能與訓練遷移成效關聯性之研究
|
傅衡宇; 余坤東; 鄒瑞平 |
| 國立臺灣海洋大學 |
2008-06-01 |
師徒功能與訓練遷移成效關聯性之研究
|
傅衡宇(Heng-Yu Fu);余坤東(Kung-Don Ye);鄒瑞平(Jui-Ping Tsou) |
| 中原大學 |
2005-07-03 |
師徒功能認知、工作滿足與組織公民行為關聯性之研究
|
黃瓊玉; Chiung-Yu Huang |
| 國立高雄師範大學 |
2013-08-05 |
師徒功能認知、自我效能與知識移轉績效關係之研究－以高雄國稅局為例
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尤品方 |
| 南台科技大學 |
2006 |
師徒功能認知、轉換型領導風格對關係績效影響之研究-關係品質、關係學習之中介效果
|
王穗敏; wang Sue-Min |
| 中原大學 |
2003-08-25 |
師徒功能認知對大學研究生學習成效影響之研究
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何明恕; Ming-Shu Ho |
| 國立高雄師範大學 |
2010-07-01 |
師徒功能認知對知識移轉績效之影響－以研究訓練環境為干擾變項
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李伊尚 |
| 國立高雄餐旅大學 |
2009 |
師徒功能認知與組織公民行為關聯性之研究-以工作滿足為中介變數
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王建森; Chien-Sen,Wang |
| 國立台東大學 |
2002 |
師徒式專業成長促進教師改變之理念與實踐
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陳嘉彌 |
| 國立台東大學 |
2001.06.02 |
師徒式專業成長促進教師改變與學校革新
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陳嘉彌 |
| 國立台東大學 |
2001.12.14 |
師徒式專業成長研究--師徒式學習可以促使教師專業成長嗎？
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陳嘉彌 |
| 國立高雄師範大學 |
2002-06 |
師徒式專業成長研究--師徒式教育實習可以促使教師專業成長嗎﹖
|
陳嘉彌 |
| 國立台東大學 |
1997 |
師徒式教育實習模式之構念及其實踐經驗
|
陳嘉彌 |
| 國立台東大學 |
1997 |
師徒式教育實習模式之構想
|
陳嘉彌 |
| 大葉大學 |
2008-03-07 |
師徒性別一致與個人:組織契合度之研究
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劉佳南, 謝安田博士 |
| 中原大學 |
2003-06-02 |
師徒性別配對與師徒功能及其後果變項關聯性之研究
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卓筱淇; Hsiao-Chi Chuo |
| 國立東華大學 |
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師徒方案對大學新進教師教學困擾、需求及自我效能影響之研究
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張德勝 |
| 中國醫藥大學 |
2009-08 |
師徒書信論醫道 燭"心"
|
楊育書; 黃彗倫 |
| 中國醫藥大學 |
2009-08 |
師徒書信論醫道燭心
|
楊育書(Yu-Shu Yang); 黃慧倫 |
| 東海大學 |
2015 |
師徒歷程關係與功能: 從全國高級中等學校技藝競賽餐旅群師生對話
|
陳宇; Chen Yu |
| 國立臺灣科技大學 |
2007 |
師徒相似性對師徒功能影響之研究－以對偶層次觀點分析
|
陳雅蒨 |
| 國立臺灣科技大學 |
2008 |
師徒計畫與組織吸引力
|
胡昌亞 |
| 國立臺灣科技大學 |
2007 |
師徒計畫與組織吸引力
|
胡昌亞 |
| 國立政治大學 |
2007 |
師徒計畫與組織吸引力
|
胡昌亞 |
| 國立高雄師範大學 |
2013-08-05 |
師徒配對方式、師徒功能認知與工作滿意度之關係 －以財政部高雄國稅局員工為例
|
薛靜宜 |
| 南台科技大學 |
2013 |
師徒關係、團隊凝聚力與工作滿意 對留職意願之影響:以大台南地區房仲業為例
|
白晉昌; CHING-CHANG-PAI |
| 朝陽科技大學 |
2020-02-28 |
師徒關係、學習績效與工作績效關聯之研究-以國軍某修護單位為例
|
陳松濤; CHEN, SONG-TAO |
| 國立高雄師範大學 |
2014-07-04 |
師徒關係、工作倦怠與工作滿意關係之研究－以A銀行南部分行行員為例
|
林啟宗 |
| 國立成功大學 |
2018-07-12 |
師徒關係、知識分享對組織公民行為影響之研究：螺絲扣件產業從業人員為例
|
陳俊男; Chen, Chun-Nan |
| 國立臺灣海洋大學 |
2004 |
師徒關係、訓練遷移與生涯自我效能之關係探討
|
Jui-Ping Tsou; 鄒瑞平 |
| 國立政治大學 |
2009 |
師徒關係中師父利他人格與知覺徒弟師父相似性對師徒功能之影響
|
胡昌亞 |
| 國立臺灣科技大學 |
2005 |
師徒關係中知識分享之前因與後果
|
胡昌亞 |
| 國立高雄應用科技大學 |
2009 |
師徒關係利益及互動歷程之研究---社會交換及目標設定觀點
|
董玉娟, 林義屏 |
| 中原大學 |
2003-07-18 |
師徒關係及員工社會化程度對個人組織契合度之影響--以航空運輸業為例
|
曾慧珍; Hui-Chen Tseng |
| 國立高雄師範大學 |
2009-06-18 |
師徒關係對信任、知識分享行為與知識創新之研究
|
李琬婷 |
| 中原大學 |
2002-09 |
師徒關係對女性主管之工作適應、昇遷及薪資滿意度影響之研究
|
吳美連 |
| 佛光大學 |
2018-01-08 |
師徒關係對教育與訓練的學習成效差異研究
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陳衍宏 |
| 國立台東大學 |
2008 |
師徒關係對運動選手組織社會化影響之研究
|
陳嘉彌 |
| 國立高雄餐旅大學 |
2009 |
師徒關係的正負面功能的前因與後果---以台灣餐旅技職教育學生校外實習為例
|
陳建龍 |
| 中原大學 |
2010-06-07 |
師徒關係與外派/回任調適：師徒類型與外派/回任人員人格特質的觀點
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莊文隆; Wen-Long Zhuang |
| 國立政治大學 |
2016 |
師徒關係與社會創新的在地實踐 : 賴青松和黃聲遠
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朱思年 |
| 國立政治大學 |
2017 |
師徒關係與社會創新的在地實踐：賴青松和黃聲遠
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朱思年; 陳蕙芬; 游銘仁; 吳靜吉 |
| 中國文化大學 |
2008 |
師徒關係認知對員工生涯發展影響之研究─以高科技產業為例
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劉韋伶 |
| 朝陽科技大學 |
2005-12-31 |
師徒關係認知與生涯發展之相關研究－以國際觀光旅館廚師為例
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呂曉青; Lu, Hsiau-Ching |
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