臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:29:55Z	職場導向技術人才培育策略之研究	蔡錫濤; 賴志樫
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:29:55Z	職場導向技術人才培育策略之研究	蔡錫濤; 賴志樫
國立屏東大學	2019	職場導向通識英文創新教學課程	潘怡靜
嘉南藥理大學	2009-12-18	職場導師制對女性新進護理人員之工作成效的影響：關係效能的中介效果	翁瑞宏
嘉南藥理大學	2007	職場導師制對女性新進護理人員之工作成效的影響：關係效能的中介效果(WR43)	翁瑞宏
樹德科技大學	2012	職場導師功能對員工創新行為之影響本研究結果為黃靖媛教授國科會計畫｢職場導師功能對員工創新行為影響之質性研究｣(編號：99-2410-H-336-002)一部分)	陳映彤; Yin-Tung Chen
中國醫藥大學	2011-07-31	職場導師功能對員工創新行為影響之質性研究	黃靖媛;翁瑞宏;張碩芳
嘉南藥理大學	2011	職場導師功能對新進護理人員組織承諾之影響：工作滿意、工作壓力及個人學習之中介效果	賴函成
樹德科技大學	2011	職場導師轉換型領導對關係學習的影響-組織文化的角色	曾文香; Wen-Hsiang Tseng
亞洲大學	2004	職場工作倦怠之研究--以女性護理人員為例	詹舜能
修平科技大學	2014-10	職場工作倫理與工作安全之討論	詹芳怡
國立臺北護理健康大學	2014-03	職場工作壓力：回顧與展望	高鳳霞;鄭伯壎
國立臺灣師範大學	2014-12-02T06:37:58Z	職場工作者之室內物理環境滿意程度與工作生活品質、自覺健康狀況關係之研究	劉俐蓉; 郭鐘隆
國立臺灣師範大學	2014-12-02T06:37:58Z	職場工作者之室內物理環境滿意程度與工作生活品質、自覺健康狀況關係之研究	郭鐘隆; 劉俐蓉
大葉大學	2012-12	職場工作者參與休閒運動之專業化程度, 健康自評與體適能之關係探討-以台中市上班族足球運動愛好者為例	林作慶;張志銘;賴永成;許弘毅
大葉大學	2012-12	職場工作者參與休閒運動之專業化程度、健康自評與體適能之關係探討－以台中市上班族足球運動愛好者為例	林作慶;張志銘;賴永成;許弘毅
大葉大學	2012-12	職場工作者參與休閒運動之專業化程度、健康自評與體適能之關係探討-以台中巿上班族足球運動愛好為例	林作慶;張志銘;賴永成;許弘毅
大葉大學	2012-12	職場工作者參與休閒運動之專業化程度、健康自評與體適能之關係探討－以台中市上班族足球運動愛好者為例	林作慶;張志銘;賴永成;許弘毅
國立成功大學	2005-06-20	職場工作者工作家庭衝突、工作壓力、工作滿足與離職傾向間關係之探討	吳思嫻; Wu, Szu-Hsien
輔英科技大學	2015-09-01	職場工作者身心狀況與健康促進需求評估的年齡層差異－以某住宿餐飲業為例	葉婉榆;陳叡瑜
大葉大學	2006-12-15	職場工作者體適能與國民體能常模比較之研究：以大葉大學教職員工為例	林作慶
淡江大學	2009-08-24	職場工作與環境適應問題：職場霸凌現象	楊明磊
國立臺灣師範大學	2014-10-27T15:14:34Z	職場希望信念與職場復原力、組織美德行為之潛在關聯	李新民; 陳密桃
國立高雄師範大學	2008	職場希望信念與職場復原力、組織美德行為之潛在關聯：以幼兒教師為例	李新民;陳密桃; Hsing-Ming Lee;Mi-Tao Chen
國立成功大學	2007	職場年輕上班族飲食消費型態調查及健康飲食環境改造介入方案效益評估	彭巧珍; 郭浩然

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