臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
臺大學術典藏	2018-09-10T04:36:35Z	被連坐者對連坐事件的程序正義知覺	戚樹誠;黃才容;蔡明宏;羅新興; 戚樹誠; 黃才容; 蔡明宏; 羅新興; SHU-CHENG CHI
臺大學術典藏	2018-09-10T04:16:16Z	國軍軍官的馬基維利主義傾向與同事評價關係之研究	戚樹誠; SHU-CHENG CHI; 陳姿秀; 羅新興; 陳姿秀;羅新興;戚樹誠
臺大學術典藏	2018-09-10T04:16:15Z	組織成員對主管親信的評價：取決於才能或是社會關係？	羅新興;戚樹誠; 羅新興; 戚樹誠; SHU-CHENG CHI
臺大學術典藏	2018-09-10T04:16:14Z	團體認同、正義知覺與生涯期望關係之研究—以國防大學成員為樣本	戚樹誠;羅新興; 戚樹誠; 羅新興; SHU-CHENG CHI
臺大學術典藏	2018-09-10T03:51:23Z	組織成員的正義知覺與團體認同之關聯性研究—以國防大學成員為樣本	戚樹誠;羅新興; 戚樹誠; 羅新興; SHU-CHENG CHI
元智大學	2017-12	國軍人員工作價值觀與廉正態度關係之研究	Ching-Pu Chen; 羅新興; 李宗模
元智大學	2017-06-02	國軍人員工作價值觀與廉正態度關係之研究	羅新興; 李宗模; Ching-Pu Chen
國立臺灣大學	2017-06	職場偏差行為之實證發現與展望：2000~2015亞洲研究的回顧	戚樹誠; 羅新興; 梁欣光; 賴璽方; 朱志傑; Chi, S.C.; Lo, H.H.; Liang, S.G.; Lai, H.F.; Chu, C.C.
國立交通大學	2016-12-27T06:27:35Z	團隊成員的獎懲經驗對集體獎懲系統正義知覺之影響－探討預先告知與集體責任共識的跨層次調節效果	羅新興; 梁成明
國立交通大學	2015-01-12T12:53:20Z	團隊成員的獎懲經驗對集體獎懲系統正義知覺之影響－探討預先告知與集體責任共識的跨層次調節效果	羅新興; 梁成明; Hsin-Hsin Lo; Chen-Ming Liang

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