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"莊仲仁"
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| 國立臺灣大學 |
1993 |
個人事業生涯階段､組織內部環境與組織承諾､工作滿足的關係:權變研究途徑
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莊仲仁; 鄭伯壎; Chuang, Chong-Jen; Cheng, Bor-Shiuan |
| 國立臺灣大學 |
1991 |
工業災害中人為錯誤的探討
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莊仲仁 |
| 國立臺灣大學 |
1991 |
工業災害中人為錯誤的分析(二):實徵研究
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鄭伯壎; 莊仲仁; Cheng, Bor-Shiuan; Chuang, Chong-Jen |
| 臺大學術典藏 |
1991 |
工業災害中人為錯誤的分析(二):實徵研究
|
莊仲仁; 鄭伯壎; 鄭伯壎;莊仲仁 |
| 國立臺灣大學 |
1990-05 |
個人事業生涯階段、組織內部環境與組織承諾、工作滿足的關係：權變研究途徑
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莊仲仁; 鄭伯壎; 任金剛 |
| 國立臺灣大學 |
1990-01 |
個人事業生涯階段,組織內部環境與組織承諾,工作滿足之關係：權變研究途徑
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莊仲仁; 鄭伯壎; 任金剛 |
| 國立中山大學 |
1990 |
個人事業生涯階段、組織內部環境與組織承諾、工作滿足的關係：權變研究途徑
|
莊仲仁;鄭伯壎;任金剛 |
| 國立臺灣大學 |
1990 |
安全態度量表之建立
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莊仲仁; 陳家聲; 鄭伯壎; 莊仲仁; 陳家聲; Cheng, Bor-Shiuan |
| 國立臺灣大學 |
1990 |
個人事業生涯階段組織內部環境和組識承諾工作滿足的關係:權變研究途徑
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莊仲仁; Chuang, Chong-Jen |
| 國立臺灣大學 |
1988 |
工作取向領導行為與部屬工作績效:補足模式及其驗證
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楊國樞; 鄭伯壎; 莊仲仁; 楊國樞; 鄭伯壎; Chuang, Chong-Jen |
| 國立臺灣大學 |
1988 |
工業災害中的人為錯誤的探討(一):初步研究
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莊仲仁; 鄭伯壎; Chuang, Chong-Jen; Cheng, Bor-Shiuan |
| 國立臺灣大學 |
1988 |
安全管理､安全態度與意外行為的關係:Fishbein模式之應用
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莊仲仁; Chuang, Chong-Jen |
| 國立臺灣大學 |
1988 |
安全態度量表之建立
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陳家聲; 莊仲仁; 鄭伯勳 |
| 臺大學術典藏 |
1988 |
工業災害中的人為錯誤的探討(一):初步研究
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鄭伯壎; 莊仲仁; 莊仲仁;鄭伯壎 |
| 國立臺灣大學 |
1987 |
中文詞及敘述單位分析原則
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吳瑞屯; 劉英茂; 莊仲仁; 吳瑞屯; 劉英茂; Chuang, Chong-Jen |
| 國立臺灣大學 |
1986-01 |
工具領導行為對工作績效及上司滿足感之不同效果：途徑目標論的驗證
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鄭伯壎; 任金剛; 莊仲仁 |
| 國立臺灣大學 |
1984-01 |
中文書體的心理意義及其在廣告上的應用
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莊仲仁; 鄭伯壎 |
| 國立臺灣大學 |
1981-01 |
基層軍事幹部有效領導行為之因素分析：領導績效,領導角色與領導行為之關係
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鄭伯壎; 莊仲仁 |
| 國立臺灣大學 |
1975 |
常用中文詞的出現次數
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劉英茂; 莊仲仁; 王守珍; Liu, In-Mao; 莊仲仁; 王守珍 |
| 國立臺灣大學 |
1970 |
普通心理學
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劉英茂; 蘇薌雨; 莊仲仁; Liu, In-Mao; 蘇薌雨; 莊仲仁 |
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