臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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"陳孟修"

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南台科技大學	2008-6	以典型相關分析探究服務品牌權益、關係行銷與服務品質的關聯性研究	陳孟修; 李東松;林麗芬
南台科技大學	2008-6	以個人特徵探究消費者在服務品質、顧客價值與顧客忠誠度的差異性研究－以台南都會區量販店為例	陳孟修; 吳婷怡;林麗芬
南台科技大學	2008-6	地方政府公職人員的個人特徵、人格特質與學習型組織的關聯性研究	陳孟修; 馬紀維; 林麗芬;黃彩霖
南台科技大學	2008-11	主管的領導行為與組織文化對組織變革的關聯性研究	陳孟修; 岳修齊; 林麗芬
南台科技大學	2008-11	台商赴大陸投資動機、投資策略、組織間相依程度與組織績效之相關性研究	陳孟修; 林麗芬;林志南
南台科技大學	2008-08	醫檢師之工作價值觀等因素對對組織績效的影響	陳孟修
南台科技大學	2008-03	知識管理、工作壓力、成就動機對專業承諾、工作士氣與工作績效的影響之研究	陳孟修; 林麗芬 ; 李香穀
南台科技大學	2008-03	知識學習、工作壓力對其組織承諾、工作投入與工作行為影響之研究	陳孟修; 林麗芬 ; 楊龍祥
南台科技大學	2008	主管領導行為與工作生活品質對員工工作倦怠的關聯性研究－以高雄市軍訓教官為例	陳孟修; 程言美;林麗芬
南台科技大學	2007-11	主管領導方式、員工工作價值觀對員工組織承諾之關聯性研究	陳孟修; 張春澤 ; 林麗芬 ; 黃彩霖
南台科技大學	2007	地方政府組織文化、學習型組織與組織行政績效的關聯性研究	陳孟修; 馬紀維;林麗芬;黃彩霖
南台科技大學	2007	替代役役男服勤管理之研究	陳孟修; 許宏誠;林麗芬;黃彩霖
南台科技大學	2007	醫院行政人員的人格特質、工作壓力與專業承諾的關聯性研究	陳孟修; 黃彩霖;林麗芬
南台科技大學	2006-6-9	以BCC模式評估非營利組織經營效率	陳孟修; 林水順;李美蓮;莊英慎
南台科技大學	2006-4-20	新世代年輕消費族群對高科技產品品牌形象與品牌權益之探討—以3C產品為例	陳孟修; 黃德瑋
南台科技大學	2006-10	虛擬社群的個人特徵對經營模式、知識分享、消費者流覽行為和消費者行為意向之差異性研究	陳孟修
南台科技大學	2005-12-23	以個人特徵探討組織承諾、角色壓力與工作滿足的差異性研究－以中華電信中區電信分公司為例	陳孟修; 游鳳珠
南華大學	2005-12-01	軍事單位工作者的教育程度與年齡對其主管領導型態與組職文化的知覺分析－以空軍後勤司令部為例	陳孟修;李春華
南台科技大學	2005-12	軍事單位工作者的教育程度與年齡對其主管領導型態與組織文化的知覺分析－以空軍後勤司令部為例	陳孟修; 王馮永亢;林惠君
南台科技大學	2005-11	Rearching on The Relationship between Business Model, Knowledge Sharing, Consumers’ Browsing Behavior with Consumers’ Behavior Intension on The Web Virtual Communities	陳孟修; 丁碧慧;吳壽山;尹賢瑜;吳欽杉
南台科技大學	2005-10-27	以知識管理機制推動醫院整合品質管理結構之探討	陳孟修; 蔡陽達
南台科技大學	2005	內部行銷與組織公民行為關係之探討-以警察局為例	陳孟修; 賴燕美
南台科技大學	2005	以個人特徵探討非營利組織中組織文化與服務品質的差異性研究-以國際青商會中華民國總會為例	陳孟修; 吳燕卿
南台科技大學	2005	以個人特徵探討警察機關內部行銷與專業承諾之關係-以嘉義市警察局為例	陳孟修; 賴燕美
南台科技大學	2005	以差異分析方法探討策略領導、危機管理、人力資源管理對組織績效與火災搶救效能之關聯性研究－以台中縣消防局為例例	陳孟修; 楊素惠

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