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机构 日期 题名 作者
國立政治大學 2007 心理擁有感的前因與情境 韓志翔
國立政治大學 2007 人力資源管理:理論與實務 韓志翔
國立臺灣科技大學 2006-11-03 適應性績效表現對主管獎酬決策的影響:以企業員工的績效表現為實驗情境 韓志翔;簡博浩
國立政治大學 2006 員工參與,歸屬認知,與正向態度以及知識分享行為之關連性研究 韓志翔
國立政治大學 2006 人力資本的概念與衡量 韓志翔;陳怡靜; Han, Tzu-Shian
國立政治大學 2005-08 High-commitment Human Resource Management and Organizational Behaviors: A Multi-level Approach 韓志翔;魏郁禎
國立政治大學 2005-07 員工參與支持因素之探討 邱淑芬;韓志翔; Chiu, Su-Fen;Han, Tzu-Shian
國立政治大學 2005-06 高績效人力資源管理與知識分享之關係:以組織承諾與組織公民行為為中介變數 韓志翔;莊如松;葉柏秀
國立政治大學 2005-01 The effects of employee involvement on the control of employees 韓志翔
國立政治大學 2005-01 Exploring the antecedents of support for employee participation Chiu Su-fen;韓志翔

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