臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

關於TAIR
	計畫說明

瀏覽
	典藏機構
	作者
	題名
	日期
	統計圖表
	機構即時統計
	學術趨勢

消息
	2019臺灣學術機構典藏研討會
	機構典藏系統RC7版本已發佈

著作權
	出版社及期刊政策查詢
	TAIR著作權會議記錄

相關連結
	機構典藏計畫網站
	ROAR
	OpenDOAR
	SHERPA
	OAIster
	JAIRO
	Ira
	DSPACE
	RWWR
	臺大學術典藏NTU Scholars

"韓志翔"的相關文件

回到依作者瀏覽
依題名排序	依日期排序

顯示項目 41-65 / 118 (共5頁)
<< < 1 2 3 4 5 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目

機構	日期	題名	作者
國立政治大學	2007	心理擁有感的前因與情境	韓志翔
國立政治大學	2007	人力資源管理：理論與實務	韓志翔
國立臺灣科技大學	2006-11-03	適應性績效表現對主管獎酬決策的影響：以企業員工的績效表現為實驗情境	韓志翔;簡博浩
國立政治大學	2006	員工參與，歸屬認知，與正向態度以及知識分享行為之關連性研究	韓志翔
國立政治大學	2006	人力資本的概念與衡量	韓志翔;陳怡靜; Han, Tzu-Shian
國立政治大學	2005-08	High-commitment Human Resource Management and Organizational Behaviors: A Multi-level Approach	韓志翔;魏郁禎
國立政治大學	2005-07	員工參與支持因素之探討	邱淑芬;韓志翔; Chiu, Su-Fen;Han, Tzu-Shian
國立政治大學	2005-06	高績效人力資源管理與知識分享之關係：以組織承諾與組織公民行為為中介變數	韓志翔;莊如松;葉柏秀
國立政治大學	2005-01	The effects of employee involvement on the control of employees	韓志翔
國立政治大學	2005-01	Exploring the antecedents of support for employee participation	Chiu Su-fen;韓志翔
國立政治大學	2005	Employee participation organization commitment and human resource management policies in Taiwan's privatizing companies	Chiu Su-Fen;韓志翔
國立政治大學	2005	高承諾人力資源管理對公司績效的影響：針對心理氣候、正向的工作態度與行為、流程創新績效以及顧客滿意中介因素的多層次與多階段分析	韓志翔;邱淑芬
國立政治大學	2005	宜蘭國際童玩藝術傑-擋不住的人潮	韓志翔;鍾珮珊; Han, Tzu-Shian
國立政治大學	2004-08	Computer-integrated manufacturing and human capital-enhancing human resource management	韓志翔; Han, Tzu-Shian ;Liao, Wan-Chun
國立政治大學	2004-07	Representative workers' participation and social dialogue: Germany vs. Taiwan	韓志翔
國立政治大學	2004-07	人力資源管理活動對個人層次知識管理行為之關連性分析—以組織承諾與組織公平為中介變數	韓志翔;莊如松
國立政治大學	2004-07	電腦整合製造與生產績效的關係：創新性人力資源管理的中介效果	韓志翔;陳怡靜
國立政治大學	2004-07	代議性勞工參與與社會對話：德國與台灣之比較	韓志翔; Han, Tzu-Shian
國立政治大學	2004-06	工作特性與薪資設計關係之研究	韓志翔;邱淑芬;陳怡靜;鄧邦雯
國立政治大學	2004-06	智慧資本與組織績效：知識管理與人力資源之交互作用	韓志翔;魏郁禎
國立政治大學	2004	電腦整合製造、蓄積性人力資源管理與生產績效	韓志翔
國立政治大學	2003-10	大潤發個案	鍾珮珊;韓志翔
國立政治大學	2003-02	The economic effects of profit sharing and Taiwan-style employee stock ownership plans: Evidence from Taiwan’s high-tech firms	韓志翔
國立政治大學	2003	高能力-高承諾人力資源管理與個人層次知識管理關連性研究	韓志翔
國立政治大學	2003	A tale of two tigers: Employeefinancial participation in Korea and Taiwan	Cin, Beom-cheol; Han, Tzu-Shian ;Stephen C. Smith; 韓志翔

顯示項目 41-65 / 118 (共5頁)
<< < 1 2 3 4 5 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目

	English \| 正體中文 \| 简体中文 \| 總筆數 :2831195
	造訪人次 : 33224071 線上人數 : 907 教育部委託研究計畫計畫執行:國立臺灣大學圖書館