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元智大學 Jun-15 近朱者不赤,近墨者必黑?第一線服務人員的 同儕效應及德行領導與個人自尊的調節效果 高鳳霞; 鄭伯壎; 黃敏萍
國立臺北護理健康大學 2021-12 醫院員工的醫院評鑑滿意度對其工作壓力、情緒耗竭、以及評鑑工作改善的影響 高鳳霞; 鄭昱宏; 吳堯達; 陳依兌; 黃仲毅
國立臺灣大學 2016 華人組織中的人際壓力源:概念分析、心理歷程及影響效果 高鳳霞; Kao, Feng-Hsia
國立臺北護理健康大學 2015-06 近朱者不赤,近墨者必黑?第一線服務人員的同儕效應及德行領導與個人自尊的調節效果 高鳳霞;鄭伯壎;黃敏萍
元智大學 2014-06-18 工作團體中的同儕效應:德行領導與個人自尊的調節效果。 高鳳霞; 鄭伯壎; 黃敏萍
元智大學 2014-06-18 魅力領導理論之再探討:中介歷程、層次分析及情境因素。 黃敏萍; 高鳳霞
元智大學 2014-06 價值契合觀點之魅力領導理論:中介歷程與多層次分析 黃敏萍; 高鳳霞
國立臺北護理健康大學 2014-06 價值契合觀點之魅力領導理論:中介歷程與多層次分析 黃敏萍;高鳳霞
國立臺北護理健康大學 2014-03 職場工作壓力:回顧與展望 高鳳霞;鄭伯壎
元智大學 2013-10-19 知識型團隊工作中的領導:一項質化分析。 黃敏萍; 高鳳霞
元智大學 2013-08-25 團隊領導:理論建構與量表發展。 黃敏萍; 高鳳霞
元智大學 2012-10-13 差序式管理與部屬心理擁有感:正義知覺的中介效果 林良軒; 高鳳霞; 黃敏萍
元智大學 2012-10-13 差序式管理與部屬心理擁有感:正義知覺的中介效果 林良軒; 高鳳霞; 黃敏萍
元智大學 2012-06-21 團隊內組織公民行為影響因素之探討:跨層次模式分析 高鳳霞; 彭張紘; Huang M.-P.
元智大學 2012-06-21 團隊內組織公民行為影響因素之探討:跨層次模式分析 高鳳霞; 彭張紘; Huang M.-P.
國立政治大學 2010.12 控制知覺與工作安全:安全文化的調節效果研究 郭建志 ; 曹常成 ; 高鳳霞
國立臺北護理健康大學 2010 控制知覺與工作安全:安全文化的調節效果研究 曹常成; 高鳳霞; 郭建志
國立政治大學 2009.08 台灣製造、營造、水電燃氣及運輸倉儲通信之安全文化比較 郭建志; 曹常成 ; 張航誌; 高鳳霞; Kuo, Chien-Chih ; Tsaur, Charng-Cheng ; Chang, Hang-Chih ; Kao, Feng-Hsia
國立臺北護理健康大學 2009-03 台灣製造、營造、水電燃氣及運輸倉儲通信業之安全文化比較 郭建志;曹常成;張航誌;高鳳霞
中原大學 2008-01-21 工作知覺與工作意外:心理緊張的中介影響 高鳳霞; Feng-Hsia Kao

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