臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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臺大學術典藏	2022-05-13T06:27:49Z	人力資源管理的十二堂課（2002全新版）	李誠; 劉念琪; 連雅慧; 鄭晉昌; 房美玉; 黃同圳; 蔡維奇; 林文政; 李誠; 劉念琪; 連雅慧; 鄭晉昌; 房美玉; 黃同圳; 蔡維奇; 林文政; NIEN-CHI LIU
臺大學術典藏	2022-05-13T06:27:48Z	人力資源管理的十二堂課－第五版	房美玉; 蔡維奇; 林文政; 黃同圳; 劉念琪; 王群孝; 葉穎蓉; 陳春希; 陸洛; 鄭晉昌; 胡昌亞; 李誠; 房美玉; 蔡維奇; 林文政; 黃同圳; 劉念琪; 王群孝; 葉穎蓉; 陳春希; 陸洛; 鄭晉昌; 胡昌亞; 李誠; NIEN-CHI LIU; LUO LU
臺大學術典藏	2022-05-13T06:27:48Z	人力資源管理的十二堂課－全新第四版	林文政; 李誠; 黃同圳; 蔡維奇; 房美玉; 鄭晉昌; 劉念琪; 胡昌亞; 陸洛; 林文政; 李誠; 黃同圳; 蔡維奇; 房美玉; 鄭晉昌; 劉念琪; 胡昌亞; 陸洛; NIEN-CHI LIU; LUO LU
臺大學術典藏	2022-05-13T06:27:48Z	人力資源管理的十二堂課－全新第三版	李誠; 黃同圳; 房美玉; 蔡維奇; 林文政; 陸洛; 劉念琪; 鄭晉昌; 李誠; 黃同圳; 房美玉; 蔡維奇; 林文政; 陸洛; 劉念琪; 鄭晉昌; NIEN-CHI LIU; LUO LU
國立交通大學	2015-01-12T12:53:10Z	跨層次探討影響團隊成員知識分享行為之研究	蕭婉鎔; 黃同圳; Wan-Jung Hsiao; Tung-Chun Huang
國立交通大學	2015-01-12T12:52:48Z	策略性人力資源管理理論之驗證－普遍性、構形、及權變觀點	蕭婉鎔; 黃同圳; Wan-Jung Hsiao; Tung-Chun Huang
國立臺灣海洋大學	2014	派遣公司人力資源管理措施對派遣人員離職傾向之影響：跨層次效果分析	嚴佳代; 黃同圳; 吳國鳳
國立臺灣海洋大學	2013-10	台灣風力能源產業人力資源需求估計:以調查法、裝置量估計法及工程經費法三種方法估計	嚴佳代 ; 黃同圳 ; 林仲廉
國立高雄餐旅大學	2011-03	餐旅服務業薪資結構、薪酬滿意及任務績效關係之研究：以階層線性模型分析	嚴佳代;黃同圳; Chia-Dai Yen;Tung-Chun Huang
國立臺灣海洋大學	2011	餐旅業薪資結構對薪酬滿意及任務績效關係之影響-以階層線性模型分析	嚴佳代;黃同圳
亞洲大學	2009-01	策略性人力資源管理理論之驗證	蕭婉鎔;黃同圳
亞洲大學	2009-01	績效管理制度與組織績效關係之探討	蕭婉鎔;黃同圳
國立臺北護理健康大學	2003	住院病患對服務品質知覺與經營績效相關性之研究	陳素秋;楊建昌;何國章;黃同圳; Yang, Chien-Chang;Chen, Su-Chiu;Ho, Kwo-Chan;Huang, Tung-Chun
中國文化大學	1979	台灣地區勞工階層社經地位之變遷	黃同圳

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