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机构	日期	题名	作者
淡江大學	2001	九十一年度創造力教育中程發展計畫（創意學養）---商學組織組教材發展實證計畫	黃國隆
國立臺灣大學	2001	台灣地區跨國企業的選才歷程-關係主義之跨文化比較	黃國隆
國立臺灣大學	2000-07-31	關係網路類型與衝突解決策略之關係	黃國隆
國立臺灣大學	2000	關係網路類型與衝突解決策略之關係	黃國隆
淡江大學	1999-06	相似或相異：海峽兩岸組織文化之比較	黃國隆 ; 鄭伯壎
淡江大學	1999-03	臺商派駐大陸合資企業之管理人員的生活適應與該合資企業的人力資源管理	黃國隆; 蔡啟通; 黃敏萍; 陳惠芳
國立臺灣大學	1999-03	台商派駐大陸合資企業之管理人員的生活適應與該合資企業的人力資源管理	黃國隆; 黃敏萍; 蔡啟通; 陳惠芳; Huang, K.L.; Hwang, M.P.; Tsai, C.T.; Chen, H.F.
國立臺灣大學	1999	相似或相異：海峽兩岸組織文化之比較	鄭伯壎; 黃國隆
淡江大學	1998-12	工作價值觀與領導行為對員工效能的影響	黃國隆; 蔡啟通
國立臺灣大學	1998-12	工作價值觀與領導行為對員工效能的影響	黃國隆; 蔡啟通; Huang, K.L.; Tsai, C.T.
淡江大學	1998-09	資訊技術、組織價值觀與組織承諾之關係	黃國隆; 陳惠芳
中原大學	1998-05-07	海峽兩岸之企業文化	鄭伯壎;黃國隆;郭建志
中原大學	1998-04-04	海峽兩岸之組織與管理	鄭伯壎;黃國隆;郭建志
淡江大學	1998-04	推動重大工程計畫管理之整合與規劃	黃國隆; 林能白; 范淼; 譚瑞琨
中原大學	1998-03-06	海峽兩岸之企業倫理與工作價值	鄭伯壎;黃國隆;郭建志
中原大學	1998-03-06	海峽兩岸之人力資源管理	鄭伯壎;黃國隆;郭建志
臺大學術典藏	1998-01	台灣與大陸企業員工工作價值觀之比較	SHU-CHENG CHI; 戚樹誠; 黃國隆; 黃國隆;戚樹誠
國立臺灣大學	1998	重大工程計畫管理之整合與規劃─重大工程計畫之人力資源管理-以外籍勞工為例	黃國隆
國立臺灣大學	1998	推動重大工程計畫管理之整合與規劃	林能白; 范淼; 黃國隆; 譚瑞琨
國立臺灣大學	1997	企業內推薦用人與衝突處理模式－人際網路觀點	黃國隆
國立中山大學	1996	組織文化、組織氣候、及員工效能：一項微觀的驗證	任金剛;黃國隆;鄭伯壎
國立臺灣大學	1996	管理本土化之研究─工作價值觀一致性與領導行為對員工效能的影響	黃國隆
淡江大學	1995-08	臺灣與大陸企業員工工作價值觀之比較	黃國隆
淡江大學	1993-10	工作價值觀對工作態度及行為的影響	黃國隆
淡江大學	1993-09	多層次傳銷業的激勵策略、直銷商的人格特質與其參與之關係	趙達岷; 黃國隆

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