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"黃敏萍"
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| 元智大學 |
2003-12 |
家長式領導的三元模式：中國大陸企業組織的證據
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鄭伯壎; 周麗芳; 黃敏萍; 樊景立; 彭泗清 |
| 元智大學 |
2003-12 |
家長式領導的三元模式：中國大陸企業組織的證據
|
鄭伯壎; 周麗芳; 黃敏萍; 樊景立; 彭泗清 |
| 元智大學 |
2003-10 |
台灣之組織領導研究：從客位到主位之研究途徑
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黃敏萍 |
| 元智大學 |
2003-10 |
家長式領導之德行領導：概念建構與實徵衡鑑
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黃敏萍; 徐瑋伶; 鄭伯壎 |
| 元智大學 |
2003-10 |
What matters on team effectiveness: Investigating the comparative effects of guanxi, relational demography, and value-fit
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黃敏萍; Shen, C. T.; Chen, H. Y.; Cheng, B. S.; Chou, L. F |
| 元智大學 |
2003-10 |
The power of shared mental model on knowledge sharing: Investigating the moderating effects of personality trait and personality similarity between team members
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黃敏萍; Shen, C. T. |
| 元智大學 |
2003-09 |
團隊組成相似性、團隊歷程、團隊效能之影響：比較人口背景、社會關係、以及價值觀相似之不同效果
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黃敏萍 |
| 元智大學 |
2003-07 |
The Interactive Effects of Structure and Contextual Factors in Knowledge Worker Cross-functional Teams
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黃敏萍; Tsui, W. L.; Chou, L. F. |
| 元智大學 |
2003-07 |
The power of team shared mental model on knowledge sharing: Investigating the moderating effect of team member’s personality
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黃敏萍; Jiang, D. Y.; Shen, C. T. |
| 元智大學 |
2003-06 |
團隊領導與團隊及團隊成員效能：I-P-O模式的驗證
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黃敏萍; 鄭伯壎; 王建忠 |
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