臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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"黃英忠"

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國立臺北商業大學	2001-06	新人類工作價值觀、工作生活品質與工作滿足關係之研究	陳淑玲; 趙必孝; 黃英忠
大葉大學	2001-06	影響組織學習成效因素之探討－實證觀點	黃英忠;林豪傑
中華醫事科技大學	2001-05	精神科門診病患醫療利用行為之個人因素研究-以高市某精神專科醫院為例	黃英忠; 陳儀蓉; 呂昀霖
大葉大學	2001-04	影響管理教育學習移轉因素之探討	黃英忠;陳淑玲;莊智薰;林豪傑
國立中山大學	2001	外人力資源管理系統的構形初探：分類學取向	黃英忠;溫金豐;吳融枚;黃琡珺
國立中山大學	2001	跨文化團隊之研究	黃英忠; Ing-Chung Huang
中華醫事科技大學	2000-11	全民健康保險制度之實施與醫事人力消長間關係之初探-高雄市為例	黃英忠; 陳儀蓉; 王素真
南台科技大學	2000-06	高職餐飲教育課程設計與實務配合之研究	黃培文; 黃英忠;黃培文;洪先進
南台科技大學	2000-03	技職體系企管類學制整體規劃之研究	黃培文; 黃英忠;柯元達;黃培文
國立高雄師範大學	2000	整合性人力資源資訊系統在績效管理體系應用之研究	黃英忠;陳榮德;凌雅慧;劉維寧; Wei-Ning Liu
國立中山大學	2000	以消費者行為觀點探討人力資源部門在企業中所扮演的角色及功能	任金剛; 黃英忠; Chin-Kang Jen; Ing-Chung Huang
國立中山大學	2000	招募廣告內容及訴求與求職者應徵動機之相關研究	黃英忠
國立中山大學	2000	台商在大陸本土幹部離職意願的決定因素之研究	黃英忠
國立中山大學	2000	身心障礙福利政策與措施之評估	吳寧遠; 黃英忠; Ning-Yuen Wu; Ing-Chung Huang
國立中山大學	1999	國際企業人力資源管理與支援體系影響因素之研究	黃英忠; Ing-Chung Huang
國立中山大學	1999	台商派駐大陸人員工作調適之研究---組織社會化觀點	黃英忠; Ing-Chung Huang
國立中山大學	1998	台商派駐大陸人員跨文化訓練模式初探：社會學習理論之運用	黃英忠;鍾昆原;溫金豐
國立中山大學	1998	公共工程營建專業人力規劃與管理制度之研究	黃北豪;黃英忠;趙必孝
國立中山大學	1998	我國因應亞太營運中心人力資源規劃與發展之研究－我國高科技產業人力需求規劃之研究	黃英忠; Ing-Chu Huang
國立中山大學	1997	在職進修與前程發展關係之研究	黃英忠;鍾昆原;溫金豐
國立中山大學	1997	台商派駐大陸人員的工作調適：組織社會化理論的應用	黃英忠;董玉娟;溫金豐
國立中山大學	1997	人際關係對組織的影響	黃英忠;黃熾森
國立中山大學	1997	國際企業中，人力資源管理部門的角色、類型及所需才能之研究	黃英忠; Ing-Chu Huang
國立中山大學	1997	產業對高級教育人力之需求及運用狀況分析	黃英忠
國立中山大學	1996	全面品管教育訓練實施及員工績效關係之研究	黃英忠;溫金豐

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