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教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
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| 國立政治大學 |
2002 |
卓越服務業與製造業人力資源管理制度之比較
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徐聯恩; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1999-07 |
創新性人力資源管理制度
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徐聯恩;康碩夫; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1999-04 |
提升組織創新活力
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徐聯恩;郭靜怡; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1999-03 |
複雜科學、組織變革與組織自我更新
|
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1998-12 |
企業領導者更迭研究主題之回顧
|
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1998-01 |
管理決策與企業成長：正新橡膠公司
|
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1998-01 |
Executive Succession and Organizational Change
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徐聯恩; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1997-07 |
企業生命週期
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徐聯恩; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1997-01 |
全球企業成長與策略：以巨大捷安特為例
|
徐聯恩;曾成樺; Hsu, Lien-An |
| 國立政治大學 |
1997-01 |
掌握變革
|
徐聯恩; Hsu, Lien-An |
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