臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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机构	日期	题名	作者
淡江大學	2003-01-01	企業主管對部屬的歸類與信任態度 : 華人與美國兩文化的比較	黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學	2003-01-01	組織創新	黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學	2003-01-01	組織文化、組織變革與組織創新	黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學	2003	人力資源管理部分	黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學	2002-01-01	華人的組織行為與人力資源管理 : 兩岸三地的觀察	黃國隆; Huang, Kuo-long
國立臺灣大學	1994	An Empirical Study on Employee Work Value in Taiwan	戚樹誠; Huang, Kuo-Long; Chi, Shu-Cheng; Huang, Kuo-Long
臺大學術典藏	1994	An Empirical Study on Employee Work Value in Taiwan	Chi, Shu-Cheng; Huang, Kuo-Long; 戚樹誠; Huang, Kuo-Long; Chi, Shu-Cheng; Huang, Kuo-Long
淡江大學	1993-06	主管與部屬間工作價值觀之差異與因應之道	黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學	1993-06	辦公室自動化對組織行為的影響	黃國隆; Huang, Kuo-long
國立臺灣大學	1988	我國行政機關辦公室自動化人文心理層面之研究	徐木蘭; 黃國隆; Hsu, Mu-Lan; Huang, Kuo-Long
國立政治大學	1986-05	中學教師的組織承諾與專業承諾	黃國隆; Huang, Kuo-long
國立政治大學	1977	INTERACTION OF SEX AND TASK DIFFERENCES IN REMINISCENCE	Payne, R.B.; Huang, Kuo Long
國立政治大學	1977	TRANSFER OF REACTIVE INHIBITION	Huang, Kuo Long; Payne, R. B.
淡江大學	1912-01	An investigation of the bus drivers'attitudes towards union participation : A social-psychological perspectives	黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學	1912-01	Cross-cultural human resource management in multinational corporations in Taiwan	黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學	1912-01	The leadership styles of eminent Taiwanese business leaders	黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學	1912-01	The relationships between business staffing practices and conflict management strategies in Taiwan : an interpersonal networking perspective	黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學	1912-01	中國大陸三資企業的企業文化與工作價值觀	黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學	1912-01	外籍勞工之人力資源管理	黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學	1912-01	台灣五位傑出企業家的領導風格	黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學	1912-01	台灣地區企業人事管理的回顧與展望	黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學	1912-01	台灣傑出企業家的領導風格	黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學	1912-01	台灣與大陸企業員工工作價值觀之比較	黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學	1912-01	企業內推薦用人與衝突處理模式－人際網路觀點	黃國隆; Huang, Kuo-long
淡江大學	1912-01	海峽兩岸企業員工之工作價值觀的比較及其對人力資源的啟示	黃國隆; Huang, Kuo-long

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