臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
元智大學	2014-03-03	A Study of Talent Attraction Strategies on Social Enterprises	Kai-Yun Liang; Huang M.-P.
元智大學	2012-09	Confucian Dynamism Work Values and Team Performance: A Multiple-Level Analysis	Huang M.-P.; Leung, W. C.; Hsin, J. N.
元智大學	2012-07-22	The Partnership Performance in Professional Partnership Teams: Investigating the Relationship among Partners’ Relationship, Trust, and Organizational Control	Huang M.-P.; Kao, F.H.; Cheng B.S.
元智大學	2012-07-22	The Last Straw: The Additive Effects of Interpersonal Stressors on Service Sabotage	Kao, F.H.; Cheng B.S.; Huang M.-P.
元智大學	2012-07-22	Investigating the relationship between leader-member exchange and psychological ownership: The mediating role of organization justice	Lin, L. H.; Huang M.-P.
元智大學	2012-07-03	Confirmatory factor analysis and construct validity of the upward influence strategies in Chinese context	Chen, C. C.; Huang M.-P.
元智大學	2012-06-21	A cross-cultural assessment of paternalistic leadership effectiveness: Distinguishing universal and culture-specific aspects	Boer, D.; Cheng, B.S.; Chou, W. J.; Lin, T. T; Chou, L. F.; Huang M.-P.
元智大學	2012-06-21	團隊內組織公民行為影響因素之探討：跨層次模式分析	高鳳霞; 彭張紘; Huang M.-P.
元智大學	2012-06-21	團隊內組織公民行為影響因素之探討：跨層次模式分析	高鳳霞; 彭張紘; Huang M.-P.
元智大學	2012-06	Confucian Dynamism Work Values and Team Performance: A Multiple-Level Analysis	Huang M.-P.; Leung, W. C.; Hsin, J. N.
元智大學	2012-05-11	為什麼我們互相幫助？一項團隊內組織公民行為之多層次因素探討	彭張紘; Huang M.-P.
元智大學	2012-05-11	為什麼我們互相幫助？一項團隊內組織公民行為之多層次因素探討	彭張紘; Huang M.-P.
元智大學	2012-03-13	The effect of team harmony value on team effectiveness: Communication as a Mediator	Chung, S. J.; Huang M.-P.
元智大學	2012-03	戰後六十年來的臺灣領導研究：客位化、本土化、及全球化。	鄭伯壎; Huang M.-P.
元智大學	2012-03	戰後六十年來的臺灣領導研究：客位化、本土化、及全球化。	鄭伯壎; Huang M.-P.
元智大學	2011-07	Examining the Relationships Among Team-Member Exchange, Team Interdependence, and Organizational Citizenship Behavior: A Cross-Level Analysis	Peng Chang-Hung; Huang M.-P.
元智大學	2011-07	The influence of charismatic leadership on subordinates'' values-fit: A multi-level analysis	Huang M.-P.; Liang, W. C.
元智大學	2011-06	Paternalistic Leadership Style of Male and Female Leaders across Eight Societies	Lin, T. T.; Chou, W. J.; Huang M.-P.; Garber, I.; Malovics, E; Cheng, B. S.
元智大學	2011-06	Moral Leadership in Belgium and Taiwan Organizatios: An Interaction Model of Moral-Related Traits and Cultural Values	Chou, L. F.; Hamamoto, K.; Cheng, B. S.; Huang M.-P.; Jen, C. K.; Vlerick, P
元智大學	2011-05	The effects of the value of harmony and group relaionship ono distributive decision: Investigating the situational effects	Chiang, Meng-Lin; Huang M.-P.; Lin, Nien-he
元智大學	2011-05	The effects of the value of harmony and group relaionship ono distributive decision: Investigating the situational effects	Chiang, Meng-Lin; Huang M.-P.; Lin, Nien-he
元智大學	2011-02	展望台灣團隊研究的新紀元	黃家齊; Huang M.-P.
元智大學	2011-02	展望台灣團隊研究的新紀元	黃家齊; Huang M.-P.
元智大學	2010-12	華人組織中向上影響策略之量表建構	高立婷; 梁瑋鈞; Huang M.-P.
元智大學	2010-11	魅力領導影響歷程之探討:直接部署與間接部署之比較	陳昱諺; 鄭伯壎; Huang M.-P.

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