|
English
|
正體中文
|
简体中文
|
總筆數 :0
|
|
造訪人次 :
52680240
線上人數 :
723
教育部委託研究計畫 計畫執行:國立臺灣大學圖書館
|
|
|
"lin chieh peng"的相關文件
顯示項目 36-45 / 144 (共15頁)
<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目
| 國立交通大學 |
2018-08-21T05:53:59Z |
Being excellent: predicting team performance, proactivity, and proficiency in technology industries
|
Tsai, Yuan-Hui; Joe, Sheng-Wuu; Lin, Chieh-Peng; Huang, Ching-Chang; Ma, Hwa-Chun |
| 國立交通大學 |
2018-08-21T05:53:28Z |
Being an excellent team: understanding how politics influence team performance
|
Chiu, Chou-Kang; Joe, Sheng-Wuu; Lin, Chieh-Peng; Wu, Tien-Yu; Yen, Pi-Hsia |
| 國立交通大學 |
2018-08-21T05:53:20Z |
Predicting top management approval and team performance in technology industry Moderating effects of work exhaustion
|
Lin, Chieh-Peng; Liu, Min-Ling; Joe, Sheng-Wuu; Tsai, Yuan-Hui |
| 國立交通大學 |
2018-08-21T05:52:56Z |
The Effect of Team Affective Tone on Team Performance: The Roles of Team Identification and Team Cooperation
|
Lin, Chieh-Peng; He, Hongwei; Baruch, Yehuda; Ashforth, Blake E. |
| 國立交通大學 |
2018-08-21T05:52:56Z |
Understanding turnover intention in cross-country business management
|
Lin, Chieh-Peng; Tsai, Yuan-Hui; Mahatma, Ferdinandus |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:43:19Z |
了解影響持續使用社群網站意圖的因素：以情感為主的理論模式
|
尹法興; 林介鵬; Yin, Fa-Shing; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:42:51Z |
探討員工心理感知對離職傾向和創造力之間的影響 – 以台灣高科技產業為例
|
傅盈軒; 林介鵬; Fu, Ying-Hsuan; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:40:14Z |
建構領導與銷售團隊績效的關係 －公平正義的干擾效果
|
王竹君; 林介鵬; Wang,Chu-Chun; Lin,Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:40:13Z |
探索偏差行為及超級競爭對團隊績效 的影響─群體認同的調節效果
|
廖偉珊; 林介鵬; Liao, Wei-Shan; Lin, Chieh-Peng |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:39:44Z |
從道德觀點探討員工行為：企業社會責任與道德領導的角色
|
劉民翎; 林介鵬; Liu, Ming-Ling; Lin, Chieh-Peng |
顯示項目 36-45 / 144 (共15頁)
<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目
|
