臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
義守大學	2018-06	商管領域掠奪型出版：學術期刊黑名單與白名單及因應建議	彭台光; T. K. Peng
義守大學	2014-06	Motivation to lead: Linking leader regulatory focus, leadership behaviors, and motivational and cultural moderators	T.K. Peng
義守大學	2013-07	Speaking up or striking back? Exploring why employees respond differently to psychological contract breach in a Chinese context	T.K. Peng;Cheng-Chen Lin
義守大學	2012-08	組織研究的中介檢測：緣起、爭議、研究設計和分析	林鉦棽;彭台光; Timothy Cheng-Chen Lin;T. K. Peng
義守大學	2009-04	Supervisory procedural justice effects: The mediating roles of cognitive and affective trust	Jixia Yang;Kevin W. Mossholder;T.K. Peng; 彭台光
義守大學	2008/07/01	Testing the "Culture-Free" Theory of Performance Contingency Leadership in Taiwan: A Level Perspective	T.K. Peng;Timothy C. C. Lin
義守大學	2008-08	關係人口學與組成人口學觀點下的多樣性研究：跨層次分析	林鉦棽;彭台光; Cheng-Chen Lin;T. K. Peng
義守大學	2008-01	Nation, demographic, and attitudinal boundary conditions on leader social rewards and punishments in local governments	T. K. Peng;Mark F. Peterson; 彭台光
義守大學	2007-05	Procedural justice climate and group power distance: An examination of cross-level interaction effects	Yang, Jixia;Mossholder, Kevin W.;T. K. Peng; 彭台光
義守大學	2007-01	Life in Organizations: The Case of Women in Taiwan	彭台光;鍾昆原;竇仁君; T.K. Peng;Kuen-Yuen Jone;J.C. Tou

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