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Institution Date Title Author
淡江大學 2022-02-14 Joint Hamming Coding for High Capacity Lossless Image Encryption and Embedding Scheme Chen, Yi-Hui;Lin, Pei-Yu;Wu, Hsin-Pei;Chen, Shih-Hsin
國立成功大學 2020-07-25 細銅線黏塑性模型及其於電子封裝可靠度分析之應用 吳芯霈; Wu, Hsin-Pei
國立成功大學 2020-06-23 細銅線黏塑性模型及其於電子封裝可靠度分析之應用 吳芯霈; Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2019-05 Data Embedding Technique in Encrypted Image Using Hamming Coding 陳宜惠;Chen, Yi-Hui;吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2017-05 變革抗拒:哈佛組織心理學家教你不靠意志力,啟動變革開關 陸洛;Lu, Luo;吳欣蓓;WU, HSIN-PEI;張婷婷;樊學良;吳珮瑀;周君倚;陳楓媚;梁錦泉
亞洲大學 2017-03 當我們同在一起:建構從認同到合作之團隊(新世代人力資源管理之挑戰與契機1) 陸洛;吳欣蓓;WU, HSIN-PEI;樊學良
亞洲大學 2017-03 當地球變小、變平、變熱:企業全球化與外派生涯管理(新世代人力資源管理之挑戰與契機2) 陸洛;吳欣蓓;WU, HSIN-PEI
國立政治大學 2015 垂直相關市場中上游獨占公營廠商之最適民營比例 巫欣蓓; Wu, Hsin Pei
亞洲大學 2013.07 We are different: Work Salience and Job Performance among dual-career separated couples in Taiwan. 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2013.07 Is it right to gossip? Positive function of gossip and work consequences. 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei;陸洛;Lu, L.
亞洲大學 2012.07 Paternalistic Leadership and Follower Effects: The individual-and social-oriented Chinese bicultural self as moderators 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2012 員工國際經驗、生涯發展與外派中國意願之關係-以家庭系統因素為調節變項 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2011.11 當我們「同」在一起:團隊中知識分享行為之心理歷程 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2011.09 當我們「同」在一起:從社會認定理論觀照團隊中的知識分享行為 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei;陸洛
亞洲大學 2011.07 Are we a team? Understanding the psychological atmosphere of teams from an emotional point of view. 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2011.07 The effects of work constraint and support on organizational citizenship behaviors: conscientiousness and proactive personality as moderators. 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2011.06 互動不公平、情緒勞務與工作滿意度之關聯-以主管支持為調節變項 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2011.06 特殊教育教師之工作壓力研究-以自我效能為調節變項 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2011.04 情緒智力與情緒勞務之關聯—大五人格與年齡的調節效果 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2011 Are we a team? Understanding the psychological atmosphere of teams from an emotional point of view. 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2011 The effects of work constraint and support on organizational citizenship behaviors: conscientiousness and proactive personality as moderators. 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2011 互動?公平、情緒?務與工作滿意?之關?-以主管支持為調節變項 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2011 特殊教育教師之工作壓?研究-以自我效能為調節變項 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2011 情緒智力與情緒勞務之關聯—大五人格與年齡的調節效果 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2011 當我們「同」在一起:從社會認定理論觀照團隊中的知識分享行為 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei

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