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"wu hsin pei"
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| 亞洲大學 |
2011 |
當我們「同」在一起：團隊中知識分享行為之心理歷程
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吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei |
| 亞洲大學 |
2010.10 |
員工國際觀、生涯觀與外派中國地區意願之關係－以家庭系統因素為調節變項
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吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei |
| 亞洲大學 |
2010.07 |
From an emotional point of view to understand the knowledge sharing behavior.
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吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei |
| 亞洲大學 |
2010.04 |
轉換型領導行為與部屬之工作壓力及主管滿意度的關聯─以人格特質為調節變項
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吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei |
| 亞洲大學 |
2010.03 |
團隊成員價值觀契合、情感性承諾、知識分享與團隊績效之關聯
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吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei |
| 亞洲大學 |
2010 |
From an emotional point of view to understand the knowledge sharing behavior.
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吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei |
| 亞洲大學 |
2010 |
員工國際觀、生涯觀與外派中國地區意願之關係－以家庭系統因素為調節變項
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吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei |
| 亞洲大學 |
2010 |
團隊成員價值觀契合、情感性承諾、知識分享與團隊績效之關聯
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吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei |
| 亞洲大學 |
2010 |
轉換型?導行為與部屬之工作壓?及主管滿意?的關聯─以人格特質為調節變項
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吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei |
| 亞洲大學 |
2010 |
績效優異員工之背景與職能條件－在台上市電腦系統公司為例
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吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei |
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