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機構 日期 題名 作者
亞洲大學 2011 當我們「同」在一起:團隊中知識分享行為之心理歷程 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2010.10 員工國際觀、生涯觀與外派中國地區意願之關係-以家庭系統因素為調節變項 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2010.07 From an emotional point of view to understand the knowledge sharing behavior. 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2010.04 轉換型領導行為與部屬之工作壓力及主管滿意度的關聯─以人格特質為調節變項 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2010.03 團隊成員價值觀契合、情感性承諾、知識分享與團隊績效之關聯 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2010 From an emotional point of view to understand the knowledge sharing behavior. 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2010 員工國際觀、生涯觀與外派中國地區意願之關係-以家庭系統因素為調節變項 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2010 團隊成員價值觀契合、情感性承諾、知識分享與團隊績效之關聯 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2010 轉換型?導行為與部屬之工作壓?及主管滿意?的關聯─以人格特質為調節變項 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2010 績效優異員工之背景與職能條件-在台上市電腦系統公司為例 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2010 轉換型?導?為、部屬工作壓?及主管滿意?的關?─人格特質為調節變項 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2010 台灣女性是否跟隨丈夫外派移居之決策考量 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei;陸洛;林素貞;劉兆明
亞洲大學 2009.10 Work stressors, Chinese coping strategies, and job performance in the Greater China. 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2009.09 影響外派中國意願之個人、家庭及組織因素研究 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2009.09 高科技產業員工職能與工作績效之關聯-某上市電腦系統公司為例 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei;陸洛;巫姍如
亞洲大學 2009-12 工作壓力與休閒活動對工作後果之雙重影響 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei;陸洛;蔡貴丞
亞洲大學 2009 Work stressors, Chinese coping strategies, and job performance in the Greater China. 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2009 高科技產業員工職能與工作績效之關聯-某上市電腦系統公司為例 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2009 影響外派中國意願之個人、家庭及組織因素研究 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2008.07 Constraints and support in work/family domains, work/family conflict and their consequences: A Taiwanese-British cross-cultural comparison. 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2008 Constraints and support in work/family domains, work/family conflict and their consequences: A Taiwanese-British cross-cultural comparison. 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2008 The individual- and social-oriented Chinese bicultural self: A sub-cultural analysis contrasting mainland Chinese and Taiwanese. 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei;Luo Lu; Shu-Fang Kao; Ting-Ting Chang; Zhang Jin
亞洲大學 2007.07 “I or we”: Family socialization values in a national probability sample in Taiwan. 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2007.07 Work/family demands, work flexibility, work/family conflict, and their consequences at work: A national probability sample in Taiwan. 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2007.03 Work Resources, Work/Family Conflict, and Their Consequences: A Chinese-British Cross-Cultural Comparison. 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
朝陽科技大學 2007-12-31 蜡蚧輪枝菌幾丁質?固定化於磁性粒子之製備與性質研究 吳欣蓓; Wu, Hsin-pei
亞洲大學 2007 “I or we”: Family socialization values in a national probability sample in Taiwan. 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2007 Work Resources, Work/Family Conflict, and Their Consequences: A Chinese-British Cross-Cultural Comparison. 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2007 Work/family demands, work flexibility, work/family conflict, and their consequences at work: A national probability sample in Taiwan. 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei
亞洲大學 2007 企業形象對信任與購買意願影響關係之研究 吳欣蓓;Wu, Hsin-Pei

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