|
English
|
正體中文
|
简体中文
|
总笔数 :2856704
|
|
造访人次 :
53694433
在线人数 :
1820
教育部委托研究计画 计画执行:国立台湾大学图书馆
|
|
|
显示项目 2330561-2330570 / 2349313 (共234932页) << < 233052 233053 233054 233055 233056 233057 233058 233059 233060 233061 > >> 每页显示[10|25|50]项目
| 國立屏東大學 |
2025 |
中年頂客夫妻參與正念冥想對關係經營與老化準備之探究
|
邱詒嫄; CHIU, YI-YUAN |
| 國立屏東大學 |
2025 |
找回內在力量:從宗教信仰轉向正念實踐教育之傳記研究
|
黃玉寶; HUANG, YU-BAO |
| 國立屏東大學 |
2025 |
高雄市國小高年級學童美感素養與藝文活動參與關係之研究
|
黃宜蓁; HUANG, YI-CHEN |
| 國立屏東大學 |
2025 |
國小二年級學童運用心智圖教學於讀報教育對提升識字能力與閱讀理解能力成效之研究
|
梁禕玲; LIANG, YI-LING |
| 國立屏東大學 |
2025 |
越籍留學生留台工作意願影響因素探討
|
林昭文; LIN, CHAO-WEN |
| 國立屏東大學 |
2025 |
領導風格、工作壓力及薪資福利對國軍志願役人員留營意願之影響
|
蔡佳妏; TSAI, CHIA-WEN |
| 國立屏東大學 |
2025 |
不當工作時間安排與護理人員知覺身心健康的關係:護理職場關係品質與護病情緒勞動的調節效果
|
戴雅佩; TAI, YA-PEI |
| 國立屏東大學 |
2025 |
創造思考策略在米食繪本文本分析中的應用探討
|
黃巧秀; HUANG, CHIAO-HSIU |
| 國立屏東大學 |
2025 |
行為導向式領導對安靜離職的影響:工作倦怠的中介效果與僕人式領導、同事支持的調節效果
|
李佩珊; LI, PEI-SHAN |
| 國立屏東大學 |
2025 |
員工建言迴避與安靜離職:權力距離取向、心理賦權與建言自我效能的調節效果
|
鍾雅文; CHUNG, YA-WEN |
显示项目 2330561-2330570 / 2349313 (共234932页) << < 233052 233053 233054 233055 233056 233057 233058 233059 233060 233061 > >> 每页显示[10|25|50]项目
|