臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	題名	作者
中原大學	台灣印刷電路板產業策略群組研究—結構關係與動態發展觀點	楊凱文; Kai-Wun Yang
中原大學	探討自我一致性與思維方式之影響效果	江欣蓓; Hsin-Pei Chiang
中原大學	影響留營意願之關鍵因素-以空軍A單位之技勤人員為例	吳蕙菁; Huei-Jing Wu
中原大學	心情狀態、自我建構與消費決策之研究－自我控制為調節變數	吳佩娟; Pei-Chuan Wu
中原大學	以資源為基礎之結構－行為－績效觀點下的策略群組分析：台灣太陽能電池產業實證研究	李英睿; Ying-Jui Lee
中原大學	兩岸三地航空公司策略群組研究－結構關係與動態發展觀點	張峻維; Chun-Wei Chang
中原大學	急重症病患整合醫療照護服務提供之探討：醫療價值鏈觀點	羅晴雯; Ching-Wen Lo
中原大學	高科技品牌延伸之影響因素與品牌權益─以虛擬實境產品為例	陳柏均; Po-Chun Chen
中原大學	以TRIZ分析智慧車新產品開發的方向	張正儒; Chang-Cheng Ju
中原大學	大陸汽車製造商評估及選擇台灣模具供應商考量因素之探討	劉世凡; Shi Fan Liu
中原大學	外派人員主動尋求建議與組織支持對外派適應之跨層次研究—資源保存理論觀點	黃莉棋; Li-Chi Huang
中原大學	工作/家庭要求對職家衝突關係之影響-以完美主義與自我效能為調節變項	池碧雲; Pi-Yun Chih
中原大學	醫療照護整合如何影響醫院績效？ —知識整合與雙元俱存的中介效果	劉紫娟; Tzu-Chuan Liu
中原大學	影響選擇搭乘廉價航空關鍵因素之多準則決策	魯德偉; Te-Wei Lu
中原大學	應用六標準差方法於黏晶片製程之改善-以半導體封裝測試廠為例	羅宗平; TZUNG-PING LO
中原大學	地主國情緒展現規則對外派人員情緒勞動與外派適應關係之研究—以情緒智商作為調節變數	廖紫妤; Tzu-Yu Liao
中原大學	影響壽險業品牌形象之關鍵因素分析-以Y公司為例	許碧玉; PI-YU HSU
中原大學	工作特性對職家衝突之影響－情緒勞務的中介角色	邱媛里; Yuan-Li Chiu
中原大學	工作資源對在台外籍勞工海外適應與留任意願關係之研究	王建衡; Jian-Hang WANG
中原大學	應用六標準差手法於卡車大樑沖孔模具力平衡設計流程之研究－以A 公司為例	沈啓祥; Chi-Hsiang Shen
中原大學	影響志願役官兵留職意願相關因素之研究－以北部地區某陸軍部隊為例	陳俊源; Chun-Yuan Chen
中原大學	組織裡的場面話之探索研究：定義、前因與後果	林柏豪; Po-Hao Lin
中原大學	從區塊鏈探索高齡養生村商業解決方案的可行機制	陳天賜; Tien-Szu Chen
中原大學	影響外人直接投資因素之跨國比較分析	柯耀程; Yao-Cheng Ko
中原大學	服務人員外表吸引力對再購意願與顧客滿意度關係研究—服務內容的影響	鄭羽峻; Yu-Jyun Cheng

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