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國立中山大學
2006-08-11
The Influence of Social Network on R&D Project Team Performance during a Project’s Life Cycle
Ming-Huei Chen;Yuan-Chieh Chang;Shyh-Jer Chen
國立中山大學
2006-06-23
The Adoption of Human Resource Strategies in a Confucian Context
Shyh-Jer Chen
國立中山大學
2006-05-17
A Multilevel Analysis of HR Practices and Employee Job Performance: Hairdressing Salon in Taiwan
Shyh-Jer Chen;Pei-Fen Lin;Chia-Mei Lu
國立中山大學
2006
台灣智慧資本整合型研究計畫---人力資源策略、人力資本、員工行為與績效之研究︰跨層次分析(II)
陳世哲; Shyh-Jer Chen
國立中山大學
2005-08-06
Human Resource Strategy, Organizational Turnover and Firm Performance in Taiwan
Shyh-Jer Chen
國立中山大學
2005-01-06
Determinants of Employee Layoffs in High-Technlogy Firms
Minston Chao; Chih-Ting Shih;Shyh-Jer Chen;Jyh-Jer Ko
國立中山大學
2005-01-06
Human Resource Strategy and Unionization: Evidence from Taiwan
Shyh-Jer Chen
國立中山大學
2005
Convergence in Human Resource Systems: A Comparison of Locally Owned and MNC Subsidiaries in Taiwan
Shyh-jer Chen;Lawler John;Bae Johngseok
國立中山大學
2005
管理一學門一般管理及醫務管理領域重點研究議題規劃
陳世哲;盧瑞芬;洪世章; Shyh-Jer Chen;Jui-Fen Lu;Shih-Chang Hung
國立中山大學
2005
台灣智慧資本整合型研究計畫---人力資源策略、人力資本、員工行為與績效之研究︰跨層次分析(I)
陳世哲; Shyh-Jer Chen
國立中山大學
2004-08-06
Human Resource Management System, Organizational Strategy and Turnover in East and Southeast Asian Countries
Zeynep Yalabik;Shyh-Jer Chen;John Lawler;Kwanghyun Kim
國立中山大學
2004-06-23
Human Resource Strategy and Firm Performance: Taiwanese Firms in China and Taiwan
Shyh-Jer Chen;John Lawler;Johngseok Bae
國立中山大學
2004
人力資源策略決定企業績效?比較美國、台灣和大陸的企業(II)
陳世哲; Shyh-Jer Chen
國立中山大學
2003-01-03
Organizational Strategy and Human Resource Management Systems: A Comparision of Indigenous and Foreign Firms in Taiwan
Shyh-Jer Chen;John Lawler;Johngseok Bae
國立中山大學
2003
Changing Patterns of Industrial Relations in Taiwan
Shyh-jer Chen;Jyh-jer Ko; Lawler John
國立中山大學
2003
Human Resource Strategy and Firm Performance in Pacific Rim Countries
Bae Johngseok;Shyh-jer Chen;Tai-Wei-David Wan;Lawler John;Walumbwa Fred
國立中山大學
2003
人力資源策略決定企業績效?比較美國、台灣和大陸的企業(I)
陳世哲; Shyh-Jer Chen
國立中山大學
2002-09-19
Gaining Global Competitive Advantage through Human Resource: The Cases of MNC’s Operating in Korea and Taiwan
Johngseok Bae;Shyh-Jer Chen
國立高雄師範大學
2002
The Moderating Effects of Product Market Competition on Executive Compensation
劉維寧; Wei-Ning Liu;Shyh-Jer Chen
國立中山大學
2002
Training and Human Resource Development among Indigenous Firms and MNC Affiliates in East and Southeast Asia
Bartlett Kenneth;Lawler John; Bae Johnseok;Shyh-jer Chen;Tai-Wei-David Wan
國立中山大學
2002
The Moderating Effects of Product Market Competition on Executive Compensation
Weining Liu;Shyh-jer Chen
國立中山大學
2002
台灣勞資關係系統之研究---公營企業與民營企業工會的比較
陳世哲; Shyh-Jer Chen
國立中山大學
2002
管理一及管理二學門專業期刊評比排序專案計畫
陳世哲; 李昇暾; 林修葳; 洪世章; 張錦特; 葉仕國; 盧瑞芬; 謝依靜; Shyh-Jer Chen; Sheng-Tun Li; Hsiou-Wei Lin; Shih-Chang Hung; Ching-Ter Chang; Shih-Kuo Yeh; Jui-Fen Lu
國立中山大學
2001-02-28
A Study of Human Resource Development in Indigenous Firms and Multinational Corporations in East and Southeast Asia
Kenneth Bartlett;John Lawler;Shyh-jer Chen;Tai-Wai Wan
國立中山大學
2001-01-20
Human Resource Strategy and Firm Performance in Pacific Rim Countries: A Comparative Study of Korea, Taiwan, Singapore, and Thailand
Johngseok Bae;Shyh-Jer Chen;Tai-Wei Wan;John Lawler
國立中山大學
2001
Human Resource Management Systems and Organizational Performance: An Empirical Study of Taiwanese Firms in China
Shyh-jer Chen
國立中山大學
2001
組織策略、人力資源價值與工會密度之研究---本國企業與外資企業的比較
陳世哲; Shyh-Jer Chen
國立中山大學
2000-05-29
Variations in Employment Relations between Indigenous Taiwanese Firms and their Subsidiaries in Mainland China
Shyh-jer Chen; John Lawler;Johngseok Bae
國立中山大學
2000
Scale of Operations, Human Resource Systems and Firm Performance in East and Southeast Asia
Lawler John;Shyh-jer Chen;Bae Johngseok
國立中山大學
1999-10-29
Scale of Operations, Human Resource Systems and Firm Performance in East and Southeast Asia
John Lawler;Shyh-jer Chen;Johngseok Bae
國立中山大學
1999-08-06
Training and Human Resource Development among Indigenous Firms and MNC Affiliates in East and Southeast Asia
K.R. Barlett;Johngseok Bae;Shyh-jer Chen;John Lawler
國立中山大學
1999-01-03
Unionization Determinants of Multinational Firms
Peter Feuille;John Lawler;Shyh-Jer Chen;Johngseok Bae
國立中山大學
1999
職場變革與組織績效之研究---本國企業和外資企業的比較
陳世哲; Shyh-Jer Chen
國立中山大學
1998-08-09
US Multinational Corporations and their Human Resource Management Systems
Peter Feuille;John Lawler;Shyh-jer Chen;Johngseok Bae
國立中山大學
1998-01-03
Alternative HRM Systems in Korea and Taiwan
Johnseok Bae;Shyh-Jer Chen;John Lawler
國立中山大學
1998
Characteristics and Assimilation of Chinese Immigrants in the U. S. Labor Market
Shyh-jer Chen
國立中山大學
1998
Variations in Human Resource Management in Asian Countries: MNC Home-Country and Host-Country Effects
Bae Johngseok;Shyh-jer Chen;Lawler John
國立中山大學
1998
Union Participation and Union Loyalty—The Case of Taiwan
Shyh-jer Chen
國立中山大學
1997
The Development of Human Resource Management Practices in Taiwan
Shyh-jer Chen
國立中山大學
1997
The Determinants of Union Growth in Taiwan
Shyh-jer Chen
國立中山大學
1997
The Outmigration of Human Resources: Brain Drain from Taiwan to the United States
Shyh-jer Chen
國立中山大學
1997
影響勞工參與工會因素之研究
陳世哲; Shyh-Jer Chen
國立中山大學
1996-11-24
Union Growth in Taiwan: Do Economic and Political Factors Matter? Paper presented at the Third Annual International Conference of Human Resource Management in the Asia-Pacific Region
Shyh-jer Chen
國立中山大學
1995-04-11
Industrial Relations and Economic Development in Confucian Asia
Shyh-Jer Chen;Johng-seok Bae;Jing Zhou;Koji Taira
國立中山大學
1995-03-31
Industrial Democracy, Economic Growth and Income Distribution
Shyh-Jer Chen;Taira Koji
國立中山大學
1995
Migrant Selectivity and Returns to Skills: The Case of Taiwanese Immigrants in the United States
Shyh-Jer Chen
國立中山大學
1995
Industrial Democracy, Economic Growth and Income Distribution in Taiwan
Shyh-Jer Chen;Koji Taira
國立中山大學
1993
Determinants of Taiwanese Union Growth (1961-88)
Shyh-Jer Chen
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