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机构	日期	题名	作者
國立臺灣科技大學	2014	台灣電力公司之SWOT分析與營運困境之研究	林紫綺
國立臺灣科技大學	2014	個人與組織一致性、個人與工作一致性與工作滿意度之關聯性研究— 以成功老化為中介變項	陳沛
國立臺灣科技大學	2014	主觀生涯成功與工作滿意度之關聯性研究—以成功老化為中介變項	王奕晴
國立臺灣科技大學	2014	高績效工作系統與經理人雙歧之關係─以多層次分析探討網絡關係、信任之中介影響	沈茗淳
國立臺灣科技大學	2014	企業導入訓練專案之個案研究－以T公司為例	吳佩蓉
國立臺灣科技大學	2014	股東異質性與公司政策之關聯性研究─以臺灣電子產業上市公司為例	郭靜
國立臺灣科技大學	2014	產品類型對結構比較模型的干擾效果	邱品珊
國立臺灣科技大學	2014	性別與工作職位對於負面商業道德行為辯解意願之關聯研究-大陸與台灣兩岸之比較	曹雅婷
國立臺灣科技大學	2014	以多層次觀點探討高績效工作系統與經理人雙歧間中介機制-以共同語言與符號、吸收能力為跨層次中介變數	楊雅晴
國立臺灣科技大學	2014	以視覺追蹤分析菜單設計最佳化策略	黃孝淳

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