臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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南台科技大學	2009	職能、工作績效對升遷機會之影響－以多元能力為調節變項	李亞純; Li Ya-Chung
東吳大學	2013	職能、甄選、工作績效與留任意願間關係之研究-以志願役士兵為例	阮怡芬; Juan, Yi-Fen
南台科技大學	2010	職能、績效與關係品質對接班機會之影響-以桂田酒店為例	張懿範; I-Fan Chang
國立暨南國際大學	2007	職能、自我效能與績效關聯性研究~以台灣S人壽及中國大陸T人壽業務單位為例	賴盈宗; Lai, Ying-Tsung
義守大學	2016-09	職能、薪酬制度及情緒智商與工作績效間關係之研究—以高雄市中學教師為例	許媛婷; Yuan-Ting Hsu
國立臺灣師範大學	2014-10-30T09:34:07Z	職能分析的方法與選擇	賴春金; 李隆盛
國立臺灣師範大學	2011-03-01	職能分析的方法與選擇	賴春金; 李隆盛
國立政治大學	2017	職能分析與公務人員訓練規劃:以桃園市政府為對象	邱君燕
國立政治大學	2015	職能分析與職能課程發展之研究-以醫院科秘書為例	江婕汝; Chiang, Chieh Ju
慈濟大學	2014	職能培訓課程對高風險少年增權之研究－以T機構「少年On Light計畫」為例	卓豫萍

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