臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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機構	日期	題名	作者
臺北醫學大學	2005	職場男性員工吸菸和飲用咖啡與心血管疾病危險性之相關性研究	陳柏隆; Polung Chen
國立臺灣大學	2008	職場疲勞狀況與工作過度投入之相關因素：以台北市36家職場受僱員工為例	葉婉榆; 鄭雅文; 陳美如; 邱文祥
國立臺灣大學	2008	職場疲勞量表的編製與信效度分析	葉婉檢; 鄭雅文; 陳美如; 邱文祥
國立臺灣大學	2008	職場疲勞量表的編製與信效度分析	葉婉榆; 鄭雅文; 陳美如; 邱文祥
國立臺灣大學	2003	職場的下背痛	林意凡; 王榮德
國立成功大學	2024-06-20	職場的寂寞邊界-社交孤立對組織公民行為之影響：以領導與成員交換關係、組織公平為中介效果	李家毅; Li, Jia-Yi
育達商業科技大學	2006	職場的性別角色認知	張, 馨芸
國立臺灣科技大學	1990	職場的社會構造	廖文志;楊杜;尹大榮
國立臺灣師範大學	2014-10-27T15:19:18Z	職場的資訊素養	Yuhfen Diana Wu
國立臺灣師範大學	2014-10-27T15:19:18Z	職場的資訊素養	Yuhfen Diana Wu
國立暨南國際大學	2008	職場監視之研究-以證券公司為例	林昌平; Lin, Chang-Ping
南台科技大學	2007	職場社會心理需求危害對護理人員工作活力之相關研究—以工作-家庭衝突為調節變項	楊蟬鴻; Chan-Hung Yang
國立臺灣科技大學	2019	職場社會距離於離職傾向之探討：以抱怨語言向度為調節變項	江文慈
佛光大學	2011-05-14	職場祕方：多語言能力-強化競爭優勢	黃東秋; Huang, Tung-Chiou
中臺科技大學	2010-10-20	職場禮儀	許毓麒
佛光大學	2011-05	職場秘方：多語言能力--強化競爭優勢	黃東秋; Huang, Tung-Chiou
中山醫學大學	2015-09-25	職場競爭力-態度決定高度	健康管理學院
朝陽科技大學	2023-05	職場結界霸凌消滅：探討情緒表達力對自尊與職場霸凌關係的調節效果	周靜妤;張芝瑜;楊閔婷;林佩儀;陳語慧
淡江大學	2015	職場網路溝通、壓力與情緒管理 : 以智慧手機LINE即時通訊為例	蔡雙霜;Tsai, Shuang-Shuang
元智大學	2013	職場網路監看對組織信任、員工工作士氣與工作績效影響之研究	曾賢寶; Hsien-Pao Tseng
國立交通大學	2014-12-12T03:08:33Z	職場網路隱私權之研究─以新竹科學園區之公司為例	楊筑安; Chu-An Yang; 劉尚志; Shang-Jyh Liu
國立屏東大學	2021	職場老少配：資深部屬的負面情緒與領導成員交換關係對知識隱藏的影響	HUANG, TZU-HSIEN; 黃子銜
國立臺灣師範大學	2014-12-02T06:37:52Z	職場聽力保護健康促進介入計畫之成效研究-以紡織廠管理人員為例	董貞吟; 黃乾全; 鄭宥君; 王珊文; 陳欣怡; 李嘉容
嘉南藥理大學	2016	職場肌肉骨骼傷害原因與改善對策分析－以高雄市觀光旅館員工為例	徐正
國立臺灣大學	2005	職場肝功能異常原因暨肝病管理探討	蕭敦仁; Hsiao, Tun-Jen

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