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| 中國文化大學 |
2023 |
家族企業傳承之法律問題
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董羽晴 |
| 國立臺灣大學 |
2016 |
家族企業傳承分析-台灣家族企業接班人規劃個案研究
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趙菁山; Jaw, Jing Shan |
| 國立交通大學 |
2014-12-12T01:32:02Z |
家族企業傳承對經營績效影響之研究-以台灣上市公司為例
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鍾佩容; Chung, Pei-Jung; 洪志洋 |
| 東吳大學 |
2018 |
家族企業傳承探討—以中小企業為例
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張珓楓; Chang, Chiao-Feng |
| 國立政治大學 |
2018 |
家族企業傳承與國際化程度對租稅規避行為之影響:來自台灣家族企業之證據
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李桓伊; Li, Huan-Yi |
| 國立中山大學 |
1999 |
家族企業內權力結構之探討
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任金剛 |
| 義守大學 |
2012 |
家族企業內部之權力.關係(Guanxi)及影響力(Influence Tactics)之研究
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胡緒邦; Hu, Hsupang |
| 東吳大學 |
1997 |
家族企業內部控制之研究-以上市公司為例
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毛念劬; Mau, Niann-Chyu |
| 致理技術學院 |
2007-12 |
家族企業內部控制之研究以力霸集團為例
|
葉弘毅; 周明君; 呂子祥; 管音慈; 高淑娟 |
| 國立中山大學 |
2012-07-18 |
家族企業內部稽核獨立性與組織績效關聯性之研究
|
曾秀玲 |
| 國立政治大學 |
2008-05 |
家族企業公司治理、併購策略與績效之探討
|
林基煌 |
| 國立交通大學 |
2018-01-24T07:39:04Z |
家族企業公司治理與經營接班之個案研究
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林欣怡; 鍾惠民; 謝文良; Lin,Hsin-Yi; Chung,Hui-Min; Hsieh,Wen-Liang |
| 元智大學 |
2010-06 |
家族企業創始人、後代子孫與總經理薪酬績效連結度之關連性研究
|
呂倩如; 陳昭蓉; 蘇淑慧 |
| 元智大學 |
2010-07 |
家族企業創始人、後代子孫與總經理薪酬績效連結度之關連性研究
|
呂倩如; 陳昭蓉; 蘇淑慧 |
| 中原大學 |
2010-06 |
家族企業創始人、後代子孫與總經理薪酬績效連結度之關連性研究
|
呂倩如;陳昭蓉 ;蘇淑慧 |
| 國立臺灣科技大學 |
2015 |
家族企業創業發展策略之個案研究
|
葉時雨 |
| 元智大學 |
2018 |
家族企業國際化:股權控制、利基產品與母子公司連結
|
林文俊; Wen-Chun Lin |
| 國立政治大學 |
2019 |
家族企業多角化併購與市場反應之探討
|
詹愷恩; Chan, Kai-En |
| 國立政治大學 |
2007 |
家族企業多角化經營程度、股權質押比例與盈餘管理之關聯性研究
|
郭心怡 |
| 國立臺灣科技大學 |
2017 |
家族企業多角化經營策略之個案研究
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李美華 |
| 國立屏東大學 |
2025 |
家族企業多重大股東結構下企業社會責任表現:新冠疫情衝擊的影響
|
陳薏淇; CHEN, YI-CHI |
| 國立政治大學 |
2019 |
家族企業女婿接班之探討
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林俊豪; Lin, Chun-Hao |
| 中國文化大學 |
2011-12 |
家族企業專業經營與信用風險模型之實證研究
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吳克; 余惠芳; 陳文郎; 林美娟 |
| 中國文化大學 |
2017 |
家族企業對台灣傳統產業經營績效影響之研究
|
郭佳榮 |
| 國立高雄第一科技大學 |
2008-06-17 |
家族企業對盈餘管理及營運績效之影響
|
吳其樺; Wu Chi-Hua |
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