臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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Institution	Date	Title	Author
國立台東大學	2009	師徒制創造成功的職涯—徒弟密笈	陳嘉彌
中山醫學大學	2019	師徒制功能、同儕學習、知識分享與學習成效關係之研究：以技職校院競賽選手為例	徐宏智; Hsu, Hung-Chih
國立臺灣師範大學	2019-09-03T11:28:44Z	師徒制功能及個人學習透過知識分享的中介效果影響組織創新之研究 ─ 以組織學習為調節變項	沈樹禮; Shen, Shu-Lee
中國文化大學	2016-06	師徒制存在價值之研究以美髮業為例	賴明霞
南台科技大學	2010	師徒制實務之研究-以補教界英語師資培訓為例	李琦珩; CHI-HENG LI
國立交通大學	2018-01-24T07:39:33Z	師徒制對員工職涯高原的影響：以員工工作滿意度和情緒耗竭為中介作用	尹恩絲; 高國揚; Ines Maria Dax; Kao,Kuo-Yang
國立臺灣師範大學	2019-09-03T11:36:22Z	師徒制對客服人員職業適應之研究	陳念姍; Chen Nien-Shan
義守大學	2019-10	師徒制對新進警察人員工作適應影響之研究	王家浩; Wang, Jia-Hao
國立政治大學	2016	師徒制對於行政機關國會聯絡人養成影響之研究	陳鏞鴻
國立政治大學	2009	師徒制度功能對徒弟職涯成效影響之整合分析	凃博崧; Raymond Tu
國立中正大學	2011	師徒制教學對教師專業成長影響之研究：以國小兒童樂隊之指導為例	范至能; Fan, Chih-Neng
建國科技大學	2010	師徒制特性對組織吸引力的影響--目標導向的干擾角色	楊輝南
建國科技大學	2011-05-13	師徒制特性對組織吸引力的影響--目標導向的干擾角色	楊輝南,; 楊承穎,
國立高雄師範大學	2009-06-21	師徒制與師徒功能對員工創新行為之影響-以知識分享為中介變數	蔡淳如; Chun-Ju Tsai
國立政治大學	2008-12	師徒制與組織績效之關聯-以政大公企中心為例	林良楓
大葉大學	2015-10-30	師徒制與職場體驗對學生生涯發展之影響─以台灣大葉大學為例	李紹毓;薛佳萱
南台科技大學	2008	師徒功能、工作壓力與離職意圖之相關性研究-以新進護理人員為例	郭碧慧; KUO PI HUI
國立中山大學	2005-08-09	師徒功能、組織承諾、專業承諾對離職傾向影響之探討—以台灣地區公關產業為例	石航驊
朝陽科技大學	2015-09-30	師徒功能、組織承諾對離職傾向影響之研究	李文武; Li, Wen-Wu
國立成功大學	2014-09-02	師徒功能、組織社會化與留職承諾關係之研究-以組織氣候為調節變項	劉桂櫻; Liu, Kuei-Ying
中原大學	2007-06-04	師徒功能、組織社會化與組織承諾關聯性之研究—以志願役軍官為實證對象	蔡明洋; Ming-Yang Tsai
國立高雄師範大學	2013-07-31	師徒功能及個人組織契合度對組織承諾之影響—以會計師事務所為例	呂佳倫; Chia-Lun Lu
國立臺灣科技大學	2007	師徒功能問卷性別測量恆等性之分析	林聖然
朝陽科技大學	2008-01	師徒功能對壽險新進業務員離職傾向的影響：組織社會化程度的中介效應	徐璧君; 賴本隊; Pi-Chun Hsu; Pen-Tui Lai
朝陽科技大學	2008-01	師徒功能對壽險新進業務員離職傾向的影響：組織社會化程度的中介效應	徐璧君; 賴本隊; Pi-Chun Hsu; Pen-Tui Lai

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