臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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大葉大學	2015-10-30	師徒制與職場體驗對學生生涯發展之影響─以台灣大葉大學為例	李紹毓;薛佳萱
南台科技大學	2008	師徒功能、工作壓力與離職意圖之相關性研究-以新進護理人員為例	郭碧慧; KUO PI HUI
國立中山大學	2005-08-09	師徒功能、組織承諾、專業承諾對離職傾向影響之探討—以台灣地區公關產業為例	石航驊
朝陽科技大學	2015-09-30	師徒功能、組織承諾對離職傾向影響之研究	李文武; Li, Wen-Wu
國立成功大學	2014-09-02	師徒功能、組織社會化與留職承諾關係之研究-以組織氣候為調節變項	劉桂櫻; Liu, Kuei-Ying
中原大學	2007-06-04	師徒功能、組織社會化與組織承諾關聯性之研究—以志願役軍官為實證對象	蔡明洋; Ming-Yang Tsai
國立高雄師範大學	2013-07-31	師徒功能及個人組織契合度對組織承諾之影響—以會計師事務所為例	呂佳倫; Chia-Lun Lu
國立臺灣科技大學	2007	師徒功能問卷性別測量恆等性之分析	林聖然
朝陽科技大學	2008-01	師徒功能對壽險新進業務員離職傾向的影響：組織社會化程度的中介效應	徐璧君; 賴本隊; Pi-Chun Hsu; Pen-Tui Lai
朝陽科技大學	2008-01	師徒功能對壽險新進業務員離職傾向的影響：組織社會化程度的中介效應	徐璧君; 賴本隊; Pi-Chun Hsu; Pen-Tui Lai
中原大學	2003-08-04	師徒功能對工作-家庭衝突影響之研究	滕慧敏; Hui-Min Teng
國立高雄師範大學	2015-03-09	師徒功能對工作滿意與離職傾向之關係中－性別角色之調節角色	劉文雅; Wen-Ya Liu
中原大學	2007	師徒功能對組織社會化影響之研究─以志願役軍官為例	吳美連;蔡明洋;張振傑;莊文隆
朝陽科技大學	2012/12/31	師徒功能對離職傾向的影響－知識分享與工作壓力的中介效果	江佳蓉;葉芳如;柯室如;白滋棋;吳宛諭
南亞技術學院	2010/05/15	師徒功能對高中體育班學生組織社會化影響之模式驗證	王宗吉
國立政治大學	2015	師徒功能與工作不安全感關係之探討	黃柏儒; Huang, Po Ju
國立臺中教育大學	2012	師徒功能與工作績效之研究：以中國鋼鐵為例	郭齡筑; Kuo, Lingchu
國立高雄應用科技大學	2011	師徒功能與徒弟知識分享	鄭瑩妮; 簡世文; 胡昌亞
國立政治大學	2011.11	師徒功能與徒弟知識分享	鄭瑩妮; 胡昌亞; 簡世文; Cheng, Ying-Ni; Hu, Chang-Ya; Chien, Shih-Wen
國立臺灣海洋大學	2008-06	師徒功能與訓練遷移成效關聯性之研究	傅衡宇; 余坤東; 鄒瑞平
國立臺灣海洋大學	2008-06-01	師徒功能與訓練遷移成效關聯性之研究	傅衡宇(Heng-Yu Fu);余坤東(Kung-Don Ye);鄒瑞平(Jui-Ping Tsou)
中原大學	2005-07-03	師徒功能認知、工作滿足與組織公民行為關聯性之研究	黃瓊玉; Chiung-Yu Huang
國立高雄師範大學	2013-08-05	師徒功能認知、自我效能與知識移轉績效關係之研究－以高雄國稅局為例	尤品方
南台科技大學	2006	師徒功能認知、轉換型領導風格對關係績效影響之研究-關係品質、關係學習之中介效果	王穗敏; wang Sue-Min
中原大學	2003-08-25	師徒功能認知對大學研究生學習成效影響之研究	何明恕; Ming-Shu Ho

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