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機構 日期 題名 作者
國立臺北商業大學 2011-07 職場友誼與組織政治知覺之關係 毛筱豔; 吳鳳翎
國立臺北商業大學 2007 職場友誼與錯誤報告意願關係之研究 毛筱艷
大葉大學 2015-11-27 職場友誼與離職意圖關係之研究 李旭梅;蔡碧珊
大葉大學 2016-02 職場友誼與離職意圖關係之研究:以幸福感為中介效果 李旭梅;蔡碧珊
國立政治大學 2016 職場受害的前因後果:知覺組織正義氣候的調節效果 高兆祥; Kao, Chao Hsiang
中山醫學大學 2014 職場同情的經驗對工作績效與組織公民行為之影響: 正向情緒之中介效果探討 初麗娟
中山醫學大學 2014-07-01 職場同情的經驗對工作績效與組織公民行為之影響: 正向情緒之中介效果探討 初麗娟
育達商業科技大學 2011-06 職場員工人格特質對社會怠惰影響之研究,The Impact of Employees Personality on the Behavior of Social Loafing in Workplace 陳鳳英
育達商業科技大學 2011-06 職場員工人格特質與工作倦怠之研究;A Study of Personality and Job Burnout in Workplace 詹佳林
淡江大學 2012 職場員工心理健康協助方案常見規劃與創意 楊明磊

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