臺灣學術機構典藏系統 (Taiwan Academic Institutional Repository, TAIR)

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Institution	Date	Title	Author
國立臺北商業大學	2005	職場友誼與工作品質關係之研究	毛筱艷
中國文化大學	2005	職場友誼與工作投入關係之研究	李培銘
大葉大學	2010-03-24	職場友誼與工作績效間關係之研究 : 以工作投入為中介變項	葉金鷹, 林英顏
大葉大學	2015-10-31	職場友誼與幼兒園服務品質關係之研究	邱創鈞;彭楓婷
元培科技大學	2015-10-31	職場友誼與幼兒園服務品質關係之研究	彭楓婷, 邱創鈞
中國文化大學	2008	職場友誼與知識分享之研究	李瑞瓔
中國文化大學	2008	職場友誼與社會賦閒之研究-–以台灣、大陸地區員工之比較	李金燕
國立空中大學	2017-07	職場友誼與社會賦閒之研究—臺灣與大陸地區員工之比較	楊濱燦; 李沛慶; 李金燕
義守大學	2014-08	職場友誼與組織公民行為之關係及其調節變項之探討	林惠敏; Huey-Min Lin
國立臺北商業大學	2011-07	職場友誼與組織政治知覺之關係	毛筱豔; 吳鳳翎
中國文化大學	2011-07	職場友誼與組織政治知覺之關係	毛筱豔; 吳鳳翎
國立臺北商業大學	2007	職場友誼與錯誤報告意願關係之研究	毛筱艷
大葉大學	2015-11-27	職場友誼與離職意圖關係之研究	李旭梅;蔡碧珊
大葉大學	2016-02	職場友誼與離職意圖關係之研究：以幸福感為中介效果	李旭梅;蔡碧珊
國立政治大學	2016	職場受害的前因後果：知覺組織正義氣候的調節效果	高兆祥; Kao, Chao Hsiang
中山醫學大學	2014	職場同情的經驗對工作績效與組織公民行為之影響: 正向情緒之中介效果探討	初麗娟
中山醫學大學	2014-07-01	職場同情的經驗對工作績效與組織公民行為之影響: 正向情緒之中介效果探討	初麗娟
育達商業科技大學	2011-06	職場員工人格特質對社會怠惰影響之研究,The Impact of Employees Personality on the Behavior of Social Loafing in Workplace	陳鳳英
育達商業科技大學	2011-06	職場員工人格特質與工作倦怠之研究;A Study of Personality and Job Burnout in Workplace	詹佳林
淡江大學	2012	職場員工心理健康協助方案常見規劃與創意	楊明磊
中山醫學大學	2007	職場員工情緒毒素：前因、後果及調節變項之探討	初麗娟
中山醫學大學	2007-08-01	職場員工情緒毒素：前因、後果及調節變項之探討	初麗娟
國立成功大學	2012-08-30	職場員工病態大樓症候群之生物指標研究-評估適應負荷模式之可行性	梁修豪; Liang, Hsiu-Hao
國立臺北護理健康大學	2010	職場員工癌症健康資訊需求評估之研究：以台灣電力公司為例	劉雅婷; Liu, Ya-Ting
嘉南藥理大學	2009	職場員工的降低油脂飲食行為與心理社會因子之相關性探討	王雅君

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