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機構	日期	題名	作者
南台科技大學	2009	職場霸凌危害對員工安全態度及安全行為績效影響之評估─以造紙業為例	林慈榕; Tzu Jung Lin
朝陽科技大學	2018-08-31	職場霸凌對教師工作滿意度及工作績效影響之研究:以河內青春郡中等學校為例	阮德明; Nguyen, Duc-Minh
淡江大學	2010-06	職場霸凌現象對組織的影響與諮商處遇策略	楊明磊
國立成功大學	2019-06-02	職場霸凌的成因探索：以Y診所為例	吳玉慶; Wu, Yu-Ching
高雄醫學大學	2011	職場霸凌的概念分析	馬淑清;王秀紅;陳季員 ; Ma, Shu-Ching;Wang, Hsiu-Hung;Chen, Jih-Yuan
國立臺灣海洋大學	2012	職場霸凌知覺與主管支持和員工離職傾向之關聯性研究:以海運承攬運送業為例	Ching-Wen Chang; 張瀞文
國立屏東大學	2017	職場霸凌與離職傾向：心理健康與社會支持角色之探討	吳倍君; Wu, Pei-Chun
國立彰化師範大學	2008	職場霸凌行為前因之探究：跨層次模式分析	曾玫菁
亞洲大學	2023	職場霸凌行為與工作績效關係：探討復原力、賦權力和自我效能的調節影響	黃詩婷; HUANG, SHI-TING
國立成功大學	2021-02-07	職場霸凌防制策略之研究–以B醫院為例	葉家楹; Yeh, Chia-Ying

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