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| 國立高雄應用科技大學 |
2013 |
職涯導向對工作績效的影響－適配之中介效果
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許舒芸; Yun, Hsu Shu |
| 中華大學 |
2022-08-18 |
職涯導向式課程與職場培力對學生實習表現之實證研究
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Chia-Heng, Loh |
| 大仁科技大學 |
2015-01-07 |
職涯幸福講座--"要幸福"
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素鳳,鄭 |
| 淡江大學 |
2010-12 |
職涯成功－職涯規劃的策略導向及權變導向
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黃曼琴 |
| 中臺科技大學 |
2011-06-08 |
職涯探索講座~瞭解自我‧掌握成功DNA~
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侯喬騰 |
| 國立臺灣科技大學 |
2012 |
職涯探索輔導系統建置之研究
|
林孟瑜 |
| 中山醫學大學 |
2015 |
職涯晚期失業對於台灣中老年人全死因死亡率與失能的影響
|
朱為民; Chu, Wei-Min |
| 中山醫學大學 |
2019 |
職涯晚期失業與自評健康程度軌跡變化對於台灣老年人衰弱危險性的影響
|
朱為民; Chu, Wei-Min |
| 朝陽科技大學 |
2013-12-31 |
職涯服務策略:台灣休閒管理產業與大學相關科系看法之研究
|
羅正皓; Lo, Chen-haou |
| 國立交通大學 |
2015-03-16T11:13:04Z |
職涯步步都發光：如何《作自己職場的諸葛亮》
|
詹文男 |
| 國立高雄應用科技大學 |
2008 |
職涯異動因素之研究-以六、七年級工作者為例
|
李佳隆; Li, Jia-Lung |
| 淡江大學 |
2010-12-16 |
職涯發展中被挖角與跳槽之離職行為的相關研究
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洪英正; 康淑美 |
| 中國科技大學 |
2016-05-11 |
職涯發展教學設備及其方法
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張偉斌 |
| 亞洲大學 |
2020 |
職涯發展的實與虛？海外志工服務經驗對青年的生涯路徑影響
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謝玉玲; 葉倢听 |
| 國立臺灣科技大學 |
2020 |
職涯發展與技能知識配適輔助系統建置之研究
|
陳億馨 |
| 元智大學 |
2015 |
職涯發展與組織信任對員工組織承諾影響之研究
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吳信萱; Hsis-Hsuan Wu |
| 國立中山大學 |
2010-11-22 |
職涯管理與員工晉升之關係探討－以職涯導師為干擾變數
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吳憶如 |
| 南華大學 |
2015 |
職涯自我效能與專業承諾之相關研究－以專業醫療志工為例
|
陳睿婕; Chen, Ruie-Jie |
| 大葉大學 |
2010-11-05 |
職涯自我管理能力在角色多變職涯態度與工作生活平衡之中介效果研究
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張秋蘭 |
| 淡江大學 |
2013-02 |
職涯規劃也要Free hug
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楊明磊 |
| 國立政治大學 |
2011-03 |
職涯規劃的內涵與實務
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孫本初;傅岳邦;宣介慈 |
| 東海大學 |
2011 |
職涯角色廣度與職涯發展需求差異之關係研究-以某研發中心為例
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劉雙意; Liu, Shuang-Yin |
| 大仁科技大學 |
2013-12-25 |
職涯講座 創造你的”達人”人生
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素鳳,鄭 |
| 臺北醫學大學 |
2011-04 |
職涯講座～國際級專業彩妝師Penny主講「打造24hr專業形象講座」
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臺北醫學大學 |
| 東吳大學 |
2017 |
職涯資本對派外意願之影響研究－以薪酬滿意度為干擾變項
|
江亭穎; JIANG, TING-YING |
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