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教育部委托研究计画 计画执行:国立台湾大学图书馆
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| 國立中正大學 |
2015 |
正副主官領導風格、部屬工作滿足與團隊工作績效之關聯性研究-以空軍基地運輸部隊為例
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閔大慶; Min, Daqing |
| 國立中正大學 |
2015 |
影響醫院雲端導向電子病歷交換之 資訊安全因素:整合技術、組織與個人觀點
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黃?嘉; Huang, kun-jia |
| 國立中正大學 |
2015 |
壓力監測系統導入新進護理人員輔導機制減壓成效之探討
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龔文娟; Kung, Wen-Chuan |
| 國立中正大學 |
2015 |
The impact of Prior spending on additional purchase.
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翁聖婷; Weng, Sang-ting |
| 國立中正大學 |
2015 |
情侶關係間衝動性購買行為之探索性研究
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蔡俊戎; Tsai, Chun-Jung |
| 國立中正大學 |
2015 |
探討情境秀廣告之廣告效果及其影響因素
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陳昱廷; Chen, Yu-Ting |
| 國立中正大學 |
2015 |
以網路遊戲流亡黯道貨幣交易為例- 探討電子貨幣之顧客心理
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薛仁傑; SYUE, REN-JIE |
| 國立中正大學 |
2015 |
友誼品質預測學業成就表現之追蹤研究
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劉修豪; Liu, Hsiu-Hao |
| 國立中正大學 |
2015 |
敵意性格與自主神經反應：以人際衝突情境為例
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李思璇; Lee, Szu-Hsuan |
| 國立中正大學 |
2015 |
特質可觀察性、正負向評價及文化差異對自發性特質推論的影響
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劉中涵; Liu, Zhong-Han |
| 國立中正大學 |
2015 |
不同3-D界面與反應模式對趨避作業表現的影響
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林坤葦; Lin, Kun-Wei |
| 國立中正大學 |
2015 |
不同類型轉換作業之事件相關電位研究
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吳孟窈; Wu, Meng-Yao |
| 國立中正大學 |
2015 |
主管公平對每日正負向事件影響顧客公平 與情緒勞務之調節效果:以一線從業人員為例
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黃凱崙; Huang, Kai-Lun |
| 國立中正大學 |
2015 |
我國高失業情勢下青年創業政策之研究
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邱怡玟; Chiu, Yi-Wen |
| 國立中正大學 |
2015 |
台灣內部人通報之勞工保護法制探討
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曾畹鈞; Tseng, Wan-Chun |
| 國立中正大學 |
2015 |
漁情漁理的海海人生- 外籍漁工對勞保權益的認知、態度與行動
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柯宜林; Ko, Yi – Lin |
| 國立中正大學 |
2015 |
勞資爭議處理獨任調解人制度之探討
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王麗娟; Wang, Li-Chuan |
| 國立中正大學 |
2015 |
鳳凰展翅：以政策執行者的角度分析微型創業鳳凰計畫之過程評估
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王怡雯; Wang, Yi-Wen |
| 國立中正大學 |
2015 |
1994-1995年美國職棒大聯盟集體協商中談判行為之研究
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林宇軒; Lin, Yu-Hsuan |
| 國立中正大學 |
2015 |
社會正義與我國勞保政策之決策-以四人以下事業單位強制加保為例
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孫美月; Sun, Mei-Yueh |
| 國立中正大學 |
2015 |
員工協助方案使用意向之探討-以勞工保險局員工為例
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林佳慈; Lin, Chiu-Tzu |
| 國立中正大學 |
2015 |
員工幸福感對工作滿意度和組織承諾關係之中介效果研究-生產線人員世代和出勤型態差異之觀點
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林啟文; Lin, Chi-Wen |
| 國立中正大學 |
2015 |
工作價值觀對職涯自我管理之影響研究- 世代與性別雙因素之探討
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陳詩欣; Chen, Shih-Hsin |
| 國立中正大學 |
2015 |
男性直接人員家庭生命週期、生涯阻隔與組織承諾關係之研究
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陳思涵; Chen, Szu-Han |
| 國立中正大學 |
2015 |
大學促進青年就業力措施之考察：綜合大學與技職校院之比較分析
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張羽函; Chang, Yu-Han |
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