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机构	日期	题名	作者
國立臺灣師範大學	2014-10-27T15:10:44Z	職場幽默與心理健康之相關研究	李新民; 陳密桃; 謝青曇; HSING-MING LEE; MI-TAO CHEN; QING-TAN XIE
國立高雄師範大學	2007-06-01	職場幽默與心理健康之相關研究：以幼兒教師為例	李新民;陳密桃;謝青曇; Hsing-Ming Lee;Mi-Tao Chen;Qing-Tan Xie
朝陽科技大學	2015-01-15	職場幽默與職場靈性對工作壓力與離職傾向的影響	王郁慈;辜巽暖;陳玟潔;廖怡如;林毅嘉;吳宗諺
國立臺灣大學	2009-03	職場復健計畫之探討	張彧; 徐雅媛
大華科技大學	2012-05-09	職場復原力、組織承諾與離職傾向關係之研究－以新竹地區老師為例	杜文偉吳春嘻黃逸樺林予涵
國立交通大學	2014-12-13T10:31:12Z	職場微粒分徑採樣之評估研究	蔡春進; C. J. Tsai
中山醫學大學	2010	職場心理健康促進之實務探討	黃淑玲 ; 莊琇菱 ; 湯豐誠
中山醫學大學	2011	職場心理健康促進模式先驅研究	黃淑玲;湯豐誠
中山醫學大學	2010	職場心理健康促進模式先驅研究	黃景揚
國立臺灣大學	2003-05	職場心理健康促進系統模型的建構	陳家聲; 吳就君; 張德聰; 張素凰; 楊蓓

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